如何在裸辞期间保证医保不断缴方法一:离职期间可以灵活就业人员的身份到当地医保中心办理缴纳职工医保，个人承担全部保费。职工医保每月一缴，缴费相对较高，但是对应的报销比例也会高，如果待业期间经济宽裕，可以负担保费，建议选择以灵活就业人员身份缴纳职工医保，保证职工医保不断缴，方法二:如果离职期间经济不宽裕，也可选择缴纳居民医保，待找到工作后再由单位缴纳职工医保。

法律分析：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。已经离职的劳动者，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的内社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用容担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

法律主观：医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度，一、员工离职后医保怎么办1、用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，不需要到再到社保经办机构确认。2、用人单位中的普通用户可以在人力资源和社会保障局网上办理职工停保手续，再携带打印好的《参加社会保险人员减少表(网办)》、《用人单位退工退保人员情况报告表》、《区企业退工人员情况表》，同时填报《参加社会保险人员增减变化汇总表》到所属的社保经办机构确认。