受伤职工死亡待遇公司还需要赔偿什么？由工伤保险基金支付，公司不需要支付。死亡赔偿金:被保险人因工伤死亡时，可以按照工伤保险的死亡赔偿金标准申请死亡赔偿金，工伤死亡公司赔偿的赔偿标准及案例:丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月，如何对工伤保险死亡赔偿金给予法律分析:丧葬费、供养亲属抚恤金、工伤死亡补助金是职工因工死亡后，其直系亲属根据《工伤保险条例》规定可以领取的工伤保险待遇。

一般需要根据实际情况决定赔偿金额。工伤赔偿的标准是指工伤者在工作过程中不幸受到生命威胁，导致死亡。根据相关法律规定，职工因工死亡的，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律分析工伤死亡赔偿是指因工死亡职工的直系亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

其他亲属是指子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、兄弟姐妹等。遇难工人的亲属中。条件是因工死亡的劳动者生前提供了重要的生活来源；完全丧失行为能力；已故工人的子女不满18岁。因工死亡职工的父母、祖父母、兄弟姐妹为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹为孤儿的，其供养亲属的月抚恤金为职工工资的40%。

法律的主观性:员工因工死亡应如何赔偿？工伤赔偿如下。工伤社保由社保基金支付，企业不需要额外支付:(1)丧葬补助金为统筹地区6个月职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

(三)一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区职工月平均工资。其他1。第一，你需要向当地劳动部门申请工伤认定，这是获得赔偿的前提；2.确定工伤后计算赔偿金额；3.工厂仍拒不赔偿的，可以向当地劳动仲裁部门提出仲裁请求，仲裁委员会应当依法作出裁决；4.双方如不服裁决，可向当地人民法院提起民事诉讼，进入二审、终审程序。

公司对员工死亡的赔偿:丧葬补助费为统筹地区上一年度员工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例给予补偿。因工死亡职工的供养亲属领取抚恤金的规定，是按照职工本人工资的一定比例，支付给提供主要生活来源且生前不能工作的亲属。标准为:配偶40%，其他亲属30%，老人或孤儿10%。

工伤职工的死亡待遇由工伤保险基金支付，公司不需要支付赔偿金。用人单位必须为职工购买工伤保险，有工伤保险基金才能支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。未购买工伤保险的，所有费用由用人单位承担。丧葬补助费为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金按照死亡职工生前工资的一定比例支付给其无劳动能力并提供主要生活来源的亲属。

丧葬补助，为统筹地区上一年度6个月职工月平均工资；(2)抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，支付给职工因工死亡时提供主要生活来源且无法劳动的亲属；(3)一次性工亡补助金，标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工伤死亡赔偿标准1。工伤死亡赔偿标准如下: (一)丧葬补助金，为统筹地区6个月职工月平均工资；(2)抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，支付给职工因工死亡时提供主要生活来源且无法劳动的亲属；(3)一次性工亡补助金，标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡赔偿标准:丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资* 6；一次性工亡补助金*上年度城镇居民人均可支配收入的20倍；配偶供养亲属每月抚恤金为职工工资的40%，其他亲属抚恤金为每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每人每月增加10%。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.主体及其关系是不同的。工伤发生在劳动关系即用人单位与劳动者之间，工伤发生在国家机关、事业单位和依照公务员法管理的社会团体及其工作人员之间。这种关系不属于劳动关系，具有行政属性。2.确定待遇的依据不同。工伤待遇由《工伤保险条例》和地方行政法规确定。工伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能不能参加工伤保险就不一样了。

工伤保险的赔偿范围工伤保险的赔偿范围根据《工伤保险条例》的规定，被保险人因工伤造成伤残、残疾、死亡的，可以申请赔偿医疗费、护理费。伤残赔偿:被保险人因工伤致残时，可按工伤保险伤残鉴定标准申请伤残赔偿。伤残赔偿:被保险人因工伤致残时，可按工伤保险伤残鉴定标准申请伤残赔偿。死亡赔偿金:被保险人因工伤死亡时，可以按照工伤保险的死亡赔偿金标准申请死亡赔偿金。

护理费赔偿:被保险人因工伤发生护理费时，可以申请赔偿保险期间的护理费。工伤保险如何记账企业职工的工伤保险应由企业计提和缴纳。具体会计分录如下:1。计提工伤保险费时，借管理费、应付职工工伤保险贷款；2.工伤保险费缴纳时，向企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的职工借款。

法律解析:丧葬费、供养亲属抚恤金、工伤死亡补助金是根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡后，其直系亲属可以领取的工伤保险待遇。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间、工作场所受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。