离职如何办理异地社保的法律分析:离职后的社保可以转移、转出、退保。异地辞职后社保如何处理的法律分析:异地辞职后，五险一金需要转移，异地辞职后社保和公积金的处理方式有三种:1，停止缴费，在外地工作回老家社保，工人辞职回家，社保需要转移。
如果从公司离职，去了另一个城市，缴纳的社保需要转移到新就业单位所在地。公积金不会作废，也不能提取。转移前，参保人需在原参保地办理并打印参保缴费凭证，在新参保地办理社保开户手续后，方可申请转移接续。辞职后的社保可以转移、转出、退保。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保。这种情况下，续费也由新单位承担。
一、社会保险社会保障是对丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.离职后社保可以通过以下方式缴纳，如下:1。代理支付。一般支付机构都会收取一定的支付服务费，所以综合支付费用还是比较高的，用户可以根据自己的实际情况选择。
社保政策确实关系到每个人的切身利益，对居民个人的重要性不言而喻。下面是一些关于外地辞职后如何办社保的信息。供你参考。外地辞职后社保怎么办？1.社保种类有区别:五险一金。专家建议，我国的社会保险主要包括五种:1)养老保险，2)医疗保险，4)失业保险，5)工伤保险，生育保险，社会保险和住房公积金，也就是人们常说的“五险一金”。
一般来说，工作单位的员工都是被强制缴纳社保的。但近年来，因企业经营不规范导致个人社保未缴纳，或因辞职导致社保缴纳中断，因迁移导致工作中断导致社保缴纳中断。当出现这样的问题时，切记不要直接忽略，因为很多地方的政策都是直接和社保挂钩的，如果社保缴纳时间超过规定，可能会出现因为不符合地方政策而不能买房买车的情况。
劳动者辞职回家，社保需要转移。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。公积金类似于社保。如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:原单位将个人与单位解除劳动合同证明、养老保险手册、员工养老保险缴费增减登记表提交当地人社局社会保险中心，减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。
辞职很容易，但是辞职后想去另一个城市工作，会涉及到社保的转移，很复杂。很多劳动者并不关心辞职后如何解决社保的问题，真正需要的时候才开始意识到问题的严重性。我来告诉你从外地辞职后如何处理五险一金，希望对你有帮助。一、异地辞职后五险一金如何处理？异地辞职后，五险一金需要转入社保。
到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员按规定在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续书面申请和缴费凭证。新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明。
处理辞职有三种方式:1。停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长，对未来影响不大。2.由个人全额缴纳，即过去和企业缴纳的部分由自己不间断缴纳，但由个人承担沉重负担并不划算。3.如果想异地找工作，可以办理保险转移手续，去新的就业地区。一、异地辞职后五险一金如何处理？异地辞职后，五险一金需要转入社保。
在所在社保中心打印基本养老保险缴费凭证。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员按规定在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续书面申请和缴费凭证。新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，符合本办法规定条件的，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送同意函。
法律分析:异地辞职后，五险一金需要转入社保。社保转移流程如下:参保人在原参保地提供身份证和社会保障号，在所在地社保中心打印基本养老保险缴费凭证。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员按规定在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续书面申请和缴费凭证。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到受理函后15个工作日内，办理全部转移接续手续。新的保险经办机构收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或参保人。
7、离职去异地社保怎么办法律解析:辞职后社保可以转移、转出、退保。辞职后立即找到新工作的，可以办理调动手续，由新单位续保，这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要异地社保中心确认或者异地按不同政策办理，辞职前最好去社保中心了解一下。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。