中途辞职五险一金怎么办律师解答:劳动者辞职解除劳动合同,五险一金分以下情形处理:劳动者在新用人单位就业的,将五险一金转移至新用人单位。一般来说,失业金是需要在失业登记辞职30天内办理的,如果时间超了就无法办理了，通常来说停了社保之后马上就可以办理失业金领取了，随着社会的不断发展,越来越多的人选择辞职开创自己的事业。

法律分析:劳动者从单位辞职后,可以选择灵活就业或者是选择了自主创业。已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续。辞职后的社保是可以办理转移的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,续保费用也是由新单位承担。律师解答共有3条辞职后社保可以自己缴纳,但规定个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险,其他的社保不能自己缴纳。

五险一金停止后不会有太大的影响,之前交的资金可以使用,也可以后续将五险一金进行续交。养老保险有个人账户,停止缴费对以后是没有太大影响。社保以后不想上了,也不想再交了,可以退保吗?怎么退?可以退保,退保需要到社保局申请。满足下面四个条件是可以退保的。1、办理出国定居手续。当月离职,次月就会停保,如果公司不办理停保,那么公司就要一直为您缴纳社保费用。

图文说法社保中断了几个月,后面再交有影响吗阅读9999次谢锦鹏律师福建知民律师事务所咨询我律师解答:社保中断了几个月后又重新进行缴纳的。律师解析首先是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。对于医保,除非补上没交纳的医保,否则自断交医疗保险当月起。律师解答社保连续中断缴费三个月的,可以视为中断参保。

之后你个人可以以自由工作者的身份持身份证和社保卡到社保中心办理转出手续,之后以个人身份续保,但只能参与养老保险和医疗保险。社保可以中断多长时间律师解答共有3条社保可以中断较长的期限,参保人员只要及时补缴或者续缴即可，例如社保中的养老保险就是累计计算缴费年限的。单位辞职后社保医保的续交方式如下:一种是以灵活就业形式缴纳社保,另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。