企业给员工买雇主责任险还是团体意外险呢？我是你们的老朋友冯坚强。今天我们来了解一下，雇主责任险和员工意外险有什么区别，作为一名老板给员工买保险，到底是买雇主责任险好还是买员工意外先好？同样是员工保险，这两者之间到底有什么区别？区别一：雇主责任险保的是雇主，也就是被保险人是公司，而团体意外险保的是员工，也就是被保险人是员工。
而雇主责任险保险责任则是一般因为工伤或者是职业病所导致的身故，或者是伤残的医疗费用赔偿金、住院津贴，还有误工费和法律诉讼费用等。区别三：雇主责任险是老板为减少用工的风险来配置企业方面的风险保障方案。而团体意外保险则是老板为了给员工更好的福利，促进员工努力工作的激励方案。当然也有部分行业是因为政策要求，雇主必须为员工配置意外险。
1、给员工买意外险怎么买什么是意外保险？是指被保险人在保险期间内因遭受外来的非本意的、外来的、突发的意外事故（非疾病因素），身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按合同约定给付保险金的一种人身保险。人身意外伤害保险的保障项目有四项：1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。
3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保。4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金意外险都保什么常见的意外险可以分为三种。第一种：保障范围比较广泛的团体意外伤害保险和人身意外伤害保险，期限通常为一年，除违法犯罪造成的身故和残疾以外，只要是因为各种意外事故造成的身故或残疾，都是保险责任。
2、员工意外险怎么购买在企业用工中，工伤事故的发生是最主要的风险之一，员工意外保障受到企业的重视，不少企业都为员工投保员工意外保险。然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。员工意外险怎么购买在正规保险app或支付宝上，输入要买保险人的姓名、身份证号就可以购买意外险包括哪些范围基本保障：1、死亡给付：被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。
2、残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付，3、医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保，4、停工给付：被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金。