公司的五险工资表怎么做？公司的五险工资表怎么做？怎么处理？五年保险需要提供哪些资料？五年保险所需材料:劳动合同、人员增加表、工资证明、员工身份证复印件、照片、减员表或账号。新公司如何给员工缴纳五险一金的法律分析:第一步:社保材料准备，第四步:处理好五个风险，五项社会保险风险中，养老保险、医疗保险、失业保险个人要缴纳一部分，由单位代扣代缴，工伤保险、生育保险个人不缴纳。
公司如何为员工缴纳社保？公积金材料准备公司需要到就近的公积金缴存管理部门进行公积金登记。需要准备的材料包括单位营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件及复印件、法人及负责人身份证复印件、单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(各省市表格可能不同)。员工提交材料员工需要提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加表。在其他单位缴纳过社保的员工，可以填写社保增加表。
企业在办理五险一金时需要填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司营业执照复印件、组织机构代码证复印件、银行开户许可证、公章、公司员工的参保缴费基数以及员工准备的上述手续。1.办理五险一金时，员工需提供本人身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表，已在其他单位缴纳社保的员工可填写社保增加表。2.公司为员工办理五险一金。公司必须填写社会保险申报表和公积金申报表，然后带上公司营业执照复印件、组织机构代码证复印件、银行开户许可证、公章、公司员工的参保缴费基数以及员工准备的上述手续。
法律主体性:以下是五险一金的申请流程:一、开立企业社保账户，一般在企业所在辖区劳动保障部门，需要准备的材料:1。社会保险登记表、员工变动名单表、员工基本信息登记表2。工商营业执照(或批准文件)复印件；3.地方税务登记证复印件；4.组织机构代码证复印件；5.参保单位近期工资花名册；6.参保人身份证复印件(外来务工人员需本人户籍复印件)7。首次医保参保人提供一张红底一寸照片(有二代身份证阅读器的社保不需要照片就能拿到身份证原件)。
您应携带本人公章、营业执照复印件(原件及复印件)、组织机构代码证(原件及复印件)、事先与银行签订的社会保险征缴协议原件、中英文开户许可证(原件及复印件)到企业所属县社保中心柜台，签署协议，办理社会保险企业单独开户手续，领取社会保险登记证、专用u盾、offer软件。随后，单位准备:社会保险申报专用u盾单位公章社会保险登记证到社保中心填写社会保险参保表。个人准备:首次填写个人信息采集表，身份证复印件，户口本复印件(含户籍类首页和个人页)，一寸白底照片。现在大部分地方的社会保险都是五险合一，参保人统一申报。
1、社会保险登记表、在职人员变动登记表、在职人员基本信息登记表；2、营业执照(或批准文件)复印件；3.地方税务登记证复印件；4.组织机构代码证复印件；5.参保单位近期工资花名册；6.参保人身份证复印件(外来务工人员需本人户籍复印件)7。首次参保人员提供红底一寸照片。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
加纳五险一金的步骤:第一步:社保材料准备公司需要到企业注册地的社保部门办理单位的社保证明。提供的材料:1。营业执照复印件、组织机构代码证、公章、原件、复印件(目前三证基本合一)；2.公司法人及负责人身份证复印件；3.公司社会保险登记表(从人力资源和社会保障局获取)。第二步:公积金材料准备公司需要到就近的公积金缴存管理部门进行公积金登记。
五险所需材料:劳动合同、人员增加表、工资证明、员工身份证复印件、照片、减员表或账号。新员工准备五险的材料包括:员工需要提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加表；在其他单位缴纳过社保的员工，可以填写社保增加单，单位的社保经办人员(一般是人事专员或行政机构)带着参保人员的社保证明、公章和相关资料到社保部门统一办理，然后发放社保卡，通过社保卡可以查询个人的社保缴纳记录。
养老保险:携带本人身份证、失业证、两张1寸照片到当地社保中心业务窗口办理。医疗保险:办完养老保险手续后，拿着以上材料和办好的养老保险手册到当地医保中心业务窗口办理。按规定正常缴费就行了。单位要求的资料有:员工身份证、户口本、个人社会保险登记表、两张社保照片。单位应携带组织机构代码证、营业执照和税务登记证。
法律分析:第一步:社保材料准备。公司需要到公司业务注册地社保部门办理代理担保。第二步:公积金材料准备。公司需要到就近的公积金缴存管理部门进行公积金登记。第三步:员工准备五险材料。第四步:处理好五个风险。第五步:准备员工的住房公积金材料。第六步:交费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
公司的五险工资表怎么做？“五险”，通常在工资总额中代扣代缴的只是“个人部分”(不包括单位承担的部分)，单独列出的项目有:代扣养老保险、代扣失业保险和代扣医疗保险(工伤保险和生育保险，通常个人不承担缴费)；计算的缴费基数为个人上年度月平均工资，个人缴费比例(参考)分别为8%、1%、2%。期货公司工资表怎么做是底薪，提成可以直接发给他们，非常好做！
送或者不送你公司都是违法的。社会保险费应该以货币形式全额缴纳，而不是交给个人，让个人自己缴纳，如果不缴纳社会保险，也是违法的。五项社会保险风险中，养老保险、医疗保险、失业保险个人要缴纳一部分，由单位代扣代缴，工伤保险、生育保险个人不缴纳，公司给员工上五险不发工资条合法吗？不合理的，单位需要支付员工未安排工作的基本工资，不得低于当地最低工资标准。