如果你不办理交接，公司就不会给你。我也不会给你办离职手续，用人单位能否以劳动者未完成工作交接为由，拒绝办理人事档案和社会保险关系的转移？有位当事人向我咨询，他与公司的劳动合同到期后，未续签便直接入职了另一家公司，但公司一直未为其办理人事档案和社会保险的转移手续，他曾多次与原公司协商，但公司以未收回尾款和未完成工作交接为由拒绝办理转档关系。

这是用人单位必须履行的义务。根据劳动合同法第五十条第一款的规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续，是解除或终止劳动合同的附随义务。换句话说，用人单位必须履行这项义务，不能附加任何条件。如果用人单位未按法律规定为劳动者办理相关转移手续，给劳动者造成实际损失，劳动者可以要求用人单位赔偿。

1。准备材料，先了解社保 办理所需材料，准备原件，复印件需要盖章。具体材料包括营业执照、法人身份证复印件、公司银行开户许可证、劳动合同等。2.预约前办理-2社保可致电社保询问当地详情办理流程。按要求直接从社保大堂或网上下载社会保险登记表等表格，填写完毕后再进行预约办理 time。另一项繁琐的工作是使用收集软件收集公司员工的信息，包括照片。

社保机构受理申请后，应当对材料进行审查，符合条件的，可以当场受理。另外，社保工作人员还会要求填写银行社保专用卡的表格材料。之后就算通过了社保报名。四。代扣代缴协议办理材料审核通过后，需要代扣代缴协议，即每月从工资中扣除个人缴费，缴费直接从公司账户中扣除。五、办理网上业务从方便的角度出发，工作人员会向办理法人索要数字证书。

新员工的社保-2/流程:单位营业执照、登记证或单位印章、员工身份信息等材料要先准备好；然后为员工申报社保注册；报名后通过社保institution社保expense审核；最后，单位按照批准的金额及时支付。新员工社保 办理所需材料:1。首次参加社会保险的职工个人信息登记表(加盖公章)；2.被保险人有效身份证件(接受原件复印件，复印件需加盖单位公章)；3.办理 社保卡，还须提供市公安机关认可的二代身份证数码照片回执(回执上须填写姓名和身份证号码)。

录用日期一般为录用日期。所谓办理社会保险登记是指社保缴费申报，所以企业最迟要在30天内为员工申报缴纳社会保险。比如员工5号入职，必须在入职后的次月5号之前办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条单位用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

需要咨询社保部门。社保 办理有两种方式:(1)以个人名义缴费，需在户籍所在地社保局申请，参保手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表，而且只有办理养老和医疗保险。社保交多少是根据当地上一年的社会工资计算的，每年都不一样，比如一个地级市平均工资2万，那么养老保险缴费是2万* 20% 4000元/年，医疗是2万* 10% 2000元/年。