社保断缴后能否补缴？这是许多人关心的问题。现在，越来越多的人开始重视社保，但有些人在缴纳过程中出现了断缴的情况，那么，在什么情况下可以进行社保补缴呢？今天，我将为大家详细介绍一下，第一种情况是，如果你是一次性辞职，没有找到新工作，那么你不能自己缴纳社保，因为职工社保不允许个人进行补缴，第二种情况是，如果你是灵活就业人员，出现了社保断缴，那么你也不能自行补缴，因为按照相关规定，灵活就业人员应该按月缴纳，一旦断交就无法进行后续的社保费用缴纳。

如果公司没有给你缴纳社保或者忘记缴纳社保，那么这属于公司的违规行为，没有缴纳的部分应该由公司来进行补缴。第四种情况是，如果你在社保断交之前已经缴纳了养老保险费用，那么这些费用并不会被清零。根据相关规定，养老保险的缴纳年限是累计的，因此无论你断交了多少次，只要总缴纳年限达到了15年，退休后就可以领取养老金。

社保涉及到养老、医疗等问题，一直备受关注，现在国家规定了公司要为在职员工缴纳社保，其中的养老保险必须要缴纳满15年才可在退休后领取到养老金，若是从原单位辞职后回到老家，在公司缴纳的社保该怎么办呢？社保中的养老保险对于我们来说非常重要，缴纳的时间越长，金额越高，退休后领取到的养老金也会更多，当前规定养老保险必须缴纳满15年才可在退休后领取养老金。

1、社保缴纳在10年以下的，可以将社保转回老家，然后按照灵活就业人员来参保。所谓灵活就业人员，就是没有稳定的工作和收入来源，这类人群可以参保养老保险和医疗保险，也是社保中最为重要的两项，缴纳的费用由自己全部承担。在老家继续缴纳社保五年以上，那么在退休后就可领取到养老金，当然，缴纳15年社保领取到的养老金也不会很多，若是经济允许，可以增加缴纳年限。

法律分析：一般辞职之后原公司就会为其办理停保手续，社保就会断交。如果找到新的公司上班，可以要求新的公司为其缴纳社保，需要办理转移手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险。