经常在头条上看到一部分要养老金的人，不承认企业按照国家中华人民共和国劳动保险条例从51年就开始缴劳保金领退休补助费的事实。硬说职工在40年间视同缴费年限期间缴费领的退休工资是国家白给的，其实他们根本不懂的什么是视同缴费和视同缴费年限的区别，视同缴费是没有缴费，看做缴费，而视同缴费年限是把社保缴费实施前企业根据法律为职工几十年的劳保缴费看做社保缴费以后的缴费，而且因为以前的缴费水平低，工资低，按照一样的缴费看待，以前的视同缴费年限期间的缴费明显偏低，所以国家对于社保缴费实施以后退休的职工视同缴费年限期间还另外给了过渡性养老金来补贴。

一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。补缴流程如下：(1)在办理补交养老保险前，个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。(2)收集填写补交养老保险所需的资料的，例如：单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;填报《养老保险欠费补缴/注销申报表》(一式三份，并写上联系人和联系电话等)。

符合条件的，即可当场办理，如果不能当场办理的出具《受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。另外，如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。

补交养老保险都需要的手续和证件：缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

超龄年限调入时实际年龄规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。