代办公司买的车险遭拒赔人保财险：工号被盗违规承保已报案前段时间，济南的吕先生驾车时发生了交通事故，随后他打算走自己所购买的中国人民财产保险公司车险的理赔程序，但是得到的答复却让他吃了一惊。这辆宝马320是济南吕先生刚买了3个多月的二手车，他告诉记者，前段时间这辆车在菏泽发生了一起车祸，菏泽交警支队开发区大队为吕先生出具了责任认定书。

车损是6万8千5，对方两个人腿断了，应该是8万多。事后，吕先生联系自己投保的人保财险，进入正常的理赔程序，但是等了接近1个月，到了理赔的阶段时，保险公司的回复是理赔不了，因为吕先生的保险入到了辽宁，而且车牌号入错了。在吕先生出具的一份电子保单中可以看到，承保方为中国人民财产保险股份有限公司沈阳市分公司，保险期限到2022年8月26号，号牌号码处填写为暂未上牌。

不是的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。扩展资料：劳动合同的相关要求规定：1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

按公司制度，一定时间（通常未出业绩后6个月）后自动注销。当然可以。正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下：一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。

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