电销做事毫无底线，经常满嘴谎言。作为曾经的平安外勤之一，不止一次接到电销的推销电话，对保单责任的解答简直可以说是误导欺骗，平安电销的问题只是保险行业的缩影，由于保险的专业性及特殊性，再加上投保人的盲目信任以及对保险合同的忽视，电销、直销、银保、代理等渠道均成为误导销售、欺诈销售的重灾区。
1、平安车险电话销售是怎么样的?前景怎么样?平安车险的电话销售，通常都是给别人打电话去进行一些推销，工作压力也不是特别的大。工资每个月最少2000多，1000多是没有业绩的那种再加请假。另外做销售，难免加班，车险比寿险加班少，车险底薪补贴加起来有时候1600有时候1800，业绩提奖也还可以。现在随着家家户户每一家都会陆续购买车辆这样的一件事情，甚至有一些家庭里面，他们家里面并不只一辆车，购买车险的人也越来越多。
拓展资料：一、电话销售注意事项：第一，拥有足够的信心。许多电话销售业务员在打电话向他人推销保险的时候，经常抱着一种会被他人拒绝的心态。如果连自己都认为自己会被拒绝，那么他人怎么可能会接受呢？因此，大家在推销的时候，一定要拥有足够的信心，对自己的信心以及对保险产品的信心，这样才能够让他人相信你，并且在你这里购买保险。第二，把握细节。
2、平安人寿上海电销中心的工资福利待遇怎么样?平安人寿上海电销中心的工资福利待遇怎么样？我觉得平安人寿上海电销中心的工资福利待遇应该是很好的，它的待遇也很不错。我认为还是很不错的，我当初刚毕业的时候就在平安人寿上海电销中心工作过一段时间，要不是因为家人非得让我回家的话我也是会一直干下去的。毕竟平安人寿也算是知名的企业，公司对待员工也是遵循“持续留存”的原则，只要工作完成的好，福利待遇什么的不会亏待员工的。
3、广州平安车险电销工资怎么样我之前在平安人寿做电销，坐标广州，只想说太坑了，入职说3000底薪加10%提成，朝九晚六，满六个月可月入过万，，，，，入职之后每天要求早上8点到公司，晚上一般8:30之后下班，每天在公司时间12小时以上，而且中午吃饭时间都要求多打电话半小时，导致吃完饭没有休息时间另外讲讲工资这方面，底薪三千扣五险一金剩2200，而且这2200里面有800是新人津贴，如果一个月不开单，发2200，开单的话不发新人津贴，只发提成，也就是说开单实际底薪1400，很难开单，而且电销开单后退保的概率大概一半，我做了两个月开了三单退了两单，扣掉新人津贴相当于没有提成，工作时间长工资低，而且不开单会被罚买益力多或旺仔给主管，入不敷出，我那一期新人班里面40个人已经有28个人辞职扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑。