2.打开点击进入社保认证。如何购买社保，如何办理个人社保1，员工进入企业签订劳动合同后，先在社保局网上备案就业记录，我的南京社保怎么交？南京社保缴纳:1，进入我的南京，点击下方全部；2.输入所有找到的社区，点击下面的城乡居民社保；3.进入城乡居民社保点击下方社保缴纳；4.输入社保缴费，输入相关个人信息进行处理。

个人身份投保手机支付流程如下:1 .通过微信支付。微信里有很多城市服务的功能。你只需要进入微信的城市服务，然后选择社保一体化，进入社保缴纳的窗口，然后填写个人相关信息，就可以选择自主缴纳了。如果没有找到支付窗口，可能是你所在的城市不支持微信支付，或者你错过了支付时间；2.通过支付宝支付。支付宝可以查询个人社保的缴纳明细，也可以缴纳社保。

其实相关流程和微信操作基本相同。也需要在时间内付款。个人缴纳社保的方式:1。可以找社保机构缴纳社保，社保费用全额由参保人承担，加上社保机构收取的服务费；2.为城乡居民自己缴纳社保，但城乡居民保险只包括养老保险和医疗保险，没有失业保险、生育保险和工伤保险。缴纳城乡居民保险时，选择缴纳养老保险或医疗保险，选择相应的缴费档次缴纳。

南京社保缴纳:1。进入我的南京，点击下方全部；2.输入所有找到的社区，点击下面的城乡居民社保；3.进入城乡居民社保点击下方社保缴纳；4.输入社保缴费，输入相关个人信息进行处理。1.南京社保个人缴纳通常可以通过以下几种方式进行:1。灵活就业人员保险:去南京当地社保中心参保，申请人通常需要是当地户口。2.城乡居民社保:也需要在南京社保局办理参保，部分街道社保服务中心也支持办理参保手续。

2.在南京交社保需要多少钱？南京社保个人保险不同形式会导致费用不同:1。灵活就业保险:按月缴纳保费，月供一般是几百元，视选择的缴费基数而定。2.城乡居民社保:城乡居民社保缴费一年交一次，一般一年能交几百元；城乡居民缴纳社保费用的压力较小，但能享受的待遇会差一些。

社保网上办理的详细流程如下:1 .打开微信，搜索本地社保卡微信官方账号。搜索完了，需要先关注。2.在微信官方账号进入社保卡主界面，点击在线办理，然后点击个人在线业务。3.跳转到页面，第一次单击应用。进入用户信息认证界面，点击快速验证。4.跳转到页面，输入你的手机号，然后输入你的手机号收到的验证码，最后点击下一步。进入身份证上传界面，上传身份证正反面。

5、页面跳转，用手机前置摄像头录一段自己的视频，同时读出页面上弹出的数字。6.录制完成后，单击下一步。7.页面上会弹出验证成功的提示，点击下一步。进入社保卡网上申请界面，页面上未标注的内容会自动弹出。只需上传证书照片，确认出卡口，然后点击确定即可申请。8.制作卡片需要20天。20天后，你就可以带着身份证原件去网点取社保卡了。

社保数据录入分为线下手工录入，即社保操作员录入和线上app录入，市民可根据需求选择。社保有很强的政策性，每个地方都会有差异。建议广大市民在录入社保数据前咨询当地部门。如果录入有误，可以带着所有需要的证件到当地相关部门修改。一、如何录入社保信息？1.打开手机搜索社保，安装。2.打开点击进入社保认证。3.进入投保信息页面，拿身份证认证，姓名和身份证信息会自动录入。

自动输入姓名和身份证信息后，确保姓名和身份证号正确无误。如果不正确，需要重新输入。4.如果信息记录成功，进入以下页面。按照要求正确填写表单，然后单击下一步。5.进入优抚通道和老年人、残疾人绿色通道。根据页面要求，如果满足条件，点击绿色通道，进入人脸照片快速认证。如果不符合要求，点击下一步进入通用认证，然后按要求操作认证。6.人脸照片认证后，页面显示认证成功。

1。员工进入企业，签订劳动合同后，先在社保局网上进行用工备案。点击社保局官网；2.打开社保官网后，点击公司业务查询后面的点击进入；3.点击公司业务查询后面的点击进入，输入账号、密码和验证码，选择公司作为类型，最后点击登录；4.点击登录进入社保系统主界面，点击页面顶部的就业；5.点击页面顶部的就业，然后点击页面左侧的就业登记；6.点击页面左侧的【入职登记】，填写员工信息和薪资合同信息；7.填写完信息后，点击保存并结束。如果您需要添加其他员工信息，请单击保存并添加。8.点击保存并结束后，点击页面左侧的入职登记提交；9.点击页面左侧的【就业登记提交】，页面弹出参保人信息。将页面拉到底部，勾选“同意书内容”，输入联系人和联系电话，输入完毕后点击【全部提交】；10.点击全部提交后，等待12个工作日，社保局将在后台进行审核。审核通过后，员工信息将添加到地税系统中。

查社保有三种方式。一是参保人直接携带本人有效证件和社会保障卡到社保经办机构窗口进行查询。二是进入当地社保经办机构网站，选择账户密码登录查询。三是拨打12333电话热线进行查询。网上查询步骤如下:手机:iphone13系统:iOS13软件:微信8.0.261。首先我们进入微信服务界面，点击。2.第二步:我们打开“社保”界面。

社保缴费基数社保的缴费基数是指企业或职工用于计算缴纳社会保险费的工资基数。这个基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩，按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报调整社保基数的时间一般在7月份。

新增员工社保流程:单位先准备好单位的营业执照、登记证或印章、员工身份信息等材料；然后为员工申报社保登记；登记后由社保经办机构核定社保费用；最后单位会按照核定的金额及时缴费。社保缴存基数如何确定？根据《社会保险法》的规定，用人单位缴纳社保费的基数由其职工工资总额确定，职工的缴费基数由职工本人工资确定。但在实际操作中，是以我去年的月平均工资为基数，有上下限。具体多少要看各地区的实际情况。

保证金每年确定一次，一旦确定，一年内不变。公司不交社保会有什么后果？首先，可以肯定的是，一个公司是不可能不交社保的。苏联法律规定，用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，具有强制性。如果公司不交保险，相关部门会对公司进行处罚，会影响公司的一些年度审计。

法律的主观性:职工要在社保经办机构办理工伤保险，需要在收到工伤认定决定后及时申请，并将上述认定和职工工伤待遇的相关费用单据提交社保经办机构。经社保经办机构审核后，可依法向职工支付相应的补偿费用。法律客观性:工伤认定办法第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具工伤认定决定或者不予工伤认定决定。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达，参照民法的有关规定执行。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费、康复费；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(九)劳动能力鉴定费。

法律主体性:新企业办理社保开户时，首先要准备资料到劳动局登记保险凭证，然后填写相关表格(需要加盖公章)提交给工作人员进行资料审核。审核通过后，企业需填写《社会保险业务“网上申报”申请表》，经社保经办机构审核后，授权网上申报业务操作权限，最终办理参保人员增减申报、缴费、名片打印。