工伤认定，鉴定全流程！今天以郑州为例介绍申请工伤认定劳动能力鉴定的全部流程。第一步，到二七区人力资源和社会保障局进入到里面的工伤科办公室，告知工作人员自己需要申请工伤认定，这个时候工作人员会给工伤认定申请表，根据自身情况填写工伤认定申请表，并根据要求提供四份材料，第一份是，自己的身份证和单位的工伤登记信息第二份是，自己的出诊诊断证明书以及病例第三份是，自己与单位的劳动合同或者确认劳动关系的判决书裁决书第四份是，工友的证人证言，材料提交给人社局工商科以后，人社局一般在两个月之内将工伤认定决定书交给我们。

这次到郑州市政府服务中心人社窗口提交劳动能力鉴定申请。提交的材料包括工伤认定决定书、病例、劳动能力鉴定申请表。姚律师提醒大家拍一个两寸的照片，两张粘贴到劳动能力鉴定申请表上。填写劳动能力鉴定申请表的时候，一定要选择停工留薪期的鉴定，这个很重要。提交材料以后，劳动能力鉴定委员会随后会通知到指定的地点进行劳动能力鉴定。

向劳动局申请工伤伤残等级鉴定。工伤鉴定流程：用人单位应该自事故发生之日起30日内申请工伤认定；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

工伤签定方法，具体如下：1、及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、在申请工伤鉴定的时，需要准备相关资料；3、劳动能力鉴定委员会审查资料后，会组成专家组进行鉴定，然后做出劳动能力鉴定结论。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。