如何应对公司多缴社保你好:首先，确定你是个人。公司人事失误，交了一个月社保，怎么办？还是公司在处理？公司多交一个月的社保，让公司帮你在公司社保中心或者社保网上登记就业，公司多交一个月社保，老板让我离职后全额缴纳，我该怎么办？这个社保局会同时给你办理，如果你为一家公司开户。
公司多交了一个月的社保，老板让我离职后全额缴纳。我该怎么办？我觉得你应该去办理相关手续，问问工作人员自己的行为有没有错，是否应该赔偿公司社保的钱。如果是你的责任，还是要还的。感觉很多人都遇到过这个问题。其实这是公司的错，公司自己应该承担责任。如果你已经完成了辞职手续，你的工资也将支付给你。如果你不想这个月多交，那就不要交给公司，让公司自己解决。如果辞职事宜没有做好，公司很可能会因为这个原因拖你后腿。
法律分析:是的。缴费单位申请退还多缴的社会保险费，应当向当地社会保险征缴中心提交书面退款申请，并提供以下资料。申请退还单位费用；导致重复支付或超额支付的相关业务凭证；重复支付或超额支付的相关财务支付信息；其他所需材料等。经审核可以退费的，缴费人可以办理退费手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
法律分析:可以退。一是缴费单位申请退还多缴的社会保险费。缴费单位应向合肥市社会保险征缴中心提出书面退款申请，并提供以下资料。申请退还单位费用；导致重复支付或超额支付的相关业务凭证；重复支付或超额支付的相关财务支付信息；其他所需材料等。经审核可以退费的，缴费人可以办理退费手续。2.缴费个人多缴社会保险费(或符合一次性退还条件)的退还业务(1)缴费个人申请退还社会保险费的条件。
如果收到社保费率调整退款，则是核算前记录的费用。如果从100元起收到社保费退款，会计分录如下:借:管理费、社保费、企业部分100(红色)，借:银行存款100，这样可以核销上月的管理费。关于社会保障的其他会计分录:1。社保退款如何入账？每个月做的会计分录是:借:管理费，贷:银行存款，归还的时候，是不是反过来？也就是说，借:银行存款，贷:管理费交社保费的时候做什么分录，退款作为科目的负借方是可以的。
原借:管理费，社保费，贷:银行存款，反向借:银行存款，贷:管理费，社保费。3.退还社会保险费的会计分录:该会计分录分为两种情况:第一种是企业缴纳社会保险费，贷记“管理费用”等科目；去年贷记“以前年度损益调整”，然后结转到“利润分配”科目。第二种退还是个人缴纳社保缴费，然后贷记“其他应交个人缴纳社保缴费”。4.将多扣的社保缴费的会计分录返还给员工:工资计提时根据分录多扣的社保缴费，放在员工手里。
公司给员工缴纳社保的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开社保账户后会拿到社保登记证，开公积金账户后会拿到单位公积金登记号。2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上。3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。
某公司员工失误，将一个月的社保金丢给离职员工。这是个人失误，他只能自己交，也可以去找离职员工商量把社保款退给你。没有别的办法。那么这个公司的人员犯了错误应该受到单位的处分，可以扣他的奖金，也可以给予调离岗位的处分，但是已经缴纳的社保是没有办法退回的。你可以和离职员工协商，让他把社保基金还给你。如果协商不成，公司只会吃亏，钱不多，个人在人事上的失误也会受到惩罚。
多交的公积金可以通过制度流程退回。从法律上讲，该员工不应获得保险，但公司有权追回因公司失误而属于员工的不当得利。具体方式可以和员工协商，或者协商不成，应该胜诉，但是你公司要考虑诉讼成本和精力消耗。社会保障:SocialInsurance是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。
1。到地税关系所在辖区社保经办机构办理保险开户手续，携带工商营业执照或机构设立批准文件原件及复印件、机构法人证书原件及复印件；组织机构统一代码证书原件及复印件；当地税务登记证原件及复印件(非纳税人可不出示)；加盖公章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险等级和费用确定表》；法人身份证原件及复印件。2.社保部门对资料进行审核，办理单位新参保登记手续，并打印社会保险登记证。
已取得单位相关证件，取原件和复印件，然后收集单位职工材料:合同复印件，农业户口复印件(失业保险待遇，农业户口个人不用缴纳缴费基数的1%)，二代身份证原件(或电子注册照片或一寸红底注册照片)，二代身份证复印件， 以及工资表复印件(用于查看员工工资是否低于广州市上年度平均工资，如果没有，则取个人实际工资。 可以查看当地社保相关网，那里有办事指南和表格可以下载，广州劳动和社会保障服务网可以查询、下载和办理。
你好:首先确定一下你是亲自办理还是在公司办理。这个过程由不同的人处理。你可以把身份证交给公司，让公司在公司所在地的社保中心或者社保网站进行就业登记，帮你缴纳社保。你不必自寻烦恼。麻烦的是公司的人员。如果公司办理社保，就很麻烦了。你要先去公司所在地的社保局申请开户，还要带很多东西，公章，营业执照，财务章，法人章。
银行也会开社保专用账户，这个社保局会同时给你办理。如果是公司开户，建议你先去社保局，问清楚需要带什么，然后再办理，做一次两次肯定不行。网上问也没用，各区县的规定不一样，你带的东西也不一样。还不如自己努力跑几次，在你带了足够的一般东西之后，你可能要在那里填写许多表格，并介绍你自己。