一图看懂！合肥生育津贴领取流程！生育津贴申领条件：生产之前缴纳6个月含以上社保申请材料：社保卡、身份证、结婚证、生育证、出院小结、医疗发票以及宝宝的出生证明值得注意的是：根据合肥市现行规定，合肥市生育津贴是根据缴纳社保的基数进行计算，缴纳的越多获得的津贴越多。
1、2016安徽省生育津贴规定,生育津贴怎么算的2016年安徽产假婚假生育津贴新规定婚假产假工资发放标准《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》(2016年1月15日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过)《安徽省女职工劳动保护特别规定》(2016年1月12日省人民政府第67次常务会议通过，自2016年3月1日起施行)1、关于婚假依据全国人大常委会《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》，不再提倡晚婚晚育。
因此，婚假为3天。2、关于产假、男职工护理假对符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2、合肥市生育津贴怎么领取1、备案时医院给的一张备案回执单2、本人身份证昨天去市府广场旁边的徽商银行领了第一个月的生育津贴，流程真的是比备案简单多了。直接拿备案时医院给的一张备案回执单和本人身份证去1号窗口办理，要排队等叫号哦，建议早点去，人超级多的，我去了两次才弄好。我是9月2号出院的，所以要11月份才能办，但是10月份已经发了一次生育金给我了，拿到卡的时候钱就在卡里了。
单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付；3.外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定（当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件）支付女职工的产假工资；因此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。