长沙电信大楼昨天失火今天就已经爆出保险行业理赔金额其中中国人保财险承保了企财险和责任险，已经核算理赔金额，29.37亿和600万。中国人寿财险承保了职工团险，暂无理赔数据，保险保的是风险，风险不发生，感觉不到保险的作用，一旦风险发生，保险就是最大的依靠。
1、中国人寿保险待遇怎么样福利怎么样在编工作人员一般工资都多少存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。
内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。
2、中国人寿财险待遇为啥这么低行业竞争激烈和公司规模大等。1、行业竞争激烈，保险行业竞争激烈，保险公司为了在市场上占据一席之地，往往会压缩员工的薪资待遇，以降低成本，提高公司利润。2、公司规模大，中国人寿财险是中国最大的保险公司之一，员工数量众多，公司管理层往往更加注重公司整体利润的增长，而非个人员工的福利待遇。3、职业性质，保险行业的工作性质相对单调，工作压力大，需要长时间坐着处理文件，而且保险公司的盈利周期较长，员工的业绩考核也相对较为严格，因此薪资待遇相对较低。
3、中国人寿保险公司待遇怎样中国平安省级分公司的工资相对高一点，普通内勤的一般收入在4000元左右/月，有的岗位可能会更高。年底会有年终奖，具体要看当年经营情况。中国人寿和太保的基本工资可能会略低一些，3000元左右/月，但其他福利较多，特别是中国人寿。三家公司的年收入基本差不多。但就个人发展而言，最好还是去平安。【摘要】中国人寿省级分公司待遇【提问】中国平安省级分公司的工资相对高一点，普通内勤的一般收入在4000元左右/月，有的岗位可能会更高。
4、中国人寿保险工资待遇怎么样正式员工的工资大概1200吧，这是底薪，就是无论你的业绩如何，这个保底。成为正式员工以后，还是要拉保险的，不过你那时候就可以带徒弟啦，就是邀人入你的门下，跟着你干，你拉进来一个员工，她（他）拉保险的提成会给你一部分的，直到其成为正式员工为止！现在的保险业都是这样的。