剩余保险金如何申报？残保金如何申报残保金如何申报残疾人就业保障金由用人单位所在地地税局征收，企业残保金零申报如何申报如下:1 .用人单位应当在规定的期限内向保障金征收机关申报缴纳保障金。2022年剩余保险基金如何申报1，申报剩余保险基金，如何申报缴纳残保金:1，登录网上电子税务局，选择“我要办税”“申报纳税”“其他申报”。
1。残疾声明。残疾人用人单位先通过“残疾人按比例就业全国联网认证”进行网上申报，或者到税务登记地所在区的残疾人按比例就业审核“跨省通办”窗口申报，审核通过后再向税务机关申报缴纳残保金。2.没有残疾声明。非残疾的用人单位直接向税务登记所在地的税务部门申报缴纳残保金。用人单位残保金征收工作按照属地管理原则进行。
已致残的用人单位在10月31日前不主动申报残疾人就业情况的，按规定视同伤残，税务部门直接批准征收残保金。如果常年不缴纳残保金，税务局可以根据公司的工资发放记录，核实后查出企业每年应该缴纳多少残保金。所以往年没交的剩余保费需要补上，如果发生了还要交滞纳金，这也会导致严重的税务风险。如果雇佣了残疾人，也可以相应减免残保金，但也要实际雇佣了残疾人，实际使用了劳动力，不能有假，否则申报不减免。
根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行残疾人按比例就业制度。宁波市用人单位安排残疾人就业比例不得低于本单位职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位职工总数1.5%的用人单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。需要注意的是，用人单位职工年平均工资的计算口径是按照国家统计局关于工资总额构成的有关规定执行的。
去残联核实，从网上下载用人单位安排的残疾人就业申请表，拿财务指标表和工资表核实，残联核实后，打印出缴费单，去银行缴费。具体也可以拨打残联电话进行相应咨询。残疾人就业保障金，简称残保金，是指分散按比例安排残疾人就业的地区的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据当地有关法律法规的规定，按照年度差额和当地上年度职工年平均工资计算缴纳的残疾人就业专项资金。
残保金年缴纳额(上一年度用人单位在职职工人数×省、自治区、直辖市地方人民政府安排残疾人就业比例)×上一年度用人单位在职职工年平均工资。法律依据:《中华人民共和国残疾人保障法》第四条。国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予特殊帮助，减轻或者消除残疾和外界障碍的影响，保障残疾人权利的实现。
1。报告期2021年残疾人就业保障金的申报缴纳期延长至2022年12月31日。【注意事项】已安置残疾人就业并达到规定比例(广西壮族自治区行政区域内，用人单位已安置残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的1.5%，未达到规定比例的缴纳残保金)的单位需要申报吗？已安排残疾人就业并达到规定比例的单位，应根据申报表内容在电子税务局如实填报企业职工人数、工资总额等数据。
而且不能直接声明零。二、电子税务局申报路径登录电子税务局→【我要办税】→【申报纳税】→【其他基金费用申报】→【残疾人就业保障金申报】填写残疾人就业保障金申报表。申请规则1。用人单位上一年度实际安排残疾人就业比例(申请表第7栏/第5栏)超过1.5%，本期应缴费用为0，不减免金额。2.申报表“上年度实际安排就业的残疾人人数”系统设置为通过信息系统自动生成残疾人就业服务机构核实的数据。
残疾人就业保障金的申报方式如下:1 .本市、区行政区域内所有在地方税务局办理税务登记的机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位等用人单位，按不低于本单位职工总数1.7%的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，缴纳残保金。2.残疾人就业保障金简称残保金，是指分散按比例安排残疾人就业的地区的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据当地有关法律法规的规定，按照年度差额和当地上年度职工年平均工资计算缴纳的残疾人就业专项资金。
企业残险基金零申报申报规定如下:1 .用人单位应当在规定的期限内向保障金征收机关申报缴纳保障金。申报时应提供本单位职工人数、实际残疾人数、职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性；2.剩余保险费申报方式:剩余保险费按月申报缴纳，与税款同时申报，即在每月征收期内，用人单位向主管地方税务机关申报当月应缴纳的剩余保险费；未按征收标准向安排残疾人就业单位申报并足额缴纳的；安排残疾人就业未达到法定比例的单位，按差额申报缴纳；安排残疾人就业达到或超过法定比例的单位进行零申报；各用人单位申报金额以残联审核数为准，申报情况随时接受税务、残联部门检查，年终组织汇算清缴；3.残保金由单一标准征收调整为分级征收的，用人单位安排残疾人就业比例超过1%(含)但低于省(区、市)规定比例的，三年内按应缴费额的50%征收；低于1%的，三年内按应缴额的90%征收。
剩余保险金申报给付的具体操作方法:1。登录网上电子税务局，选择“我要办税”“申报纳税”“其他申报”。2.选择需要缴纳的起止时间，在下拉框中选择“残疾人就业保障金申报表”，点击增加。3.申报单添加成功后，点击申报，然后填写年度工资总额、年平均从业人数、已就业残疾人人数，系统自动计算应纳税额。可以和自己的计算对比一下。确认后，点击下面的声明。
1。什么是残疾人就业保障金？在我们的日常咨询中，对于残保金最常见的误解和偏见就是这个问题:为什么我们单位没有聘用残疾人，我们还需要缴纳残保金？其实正好相反:残疾人就业保障金的征收是机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)未按规定安排残疾人就业，为保障残疾人权益、促进其就业而缴纳的资金。它是政府根据法律、国家行政法规和其他有关规定向用人单位收取的用于支持残疾人事业发展的政府性基金。
三。申报和收集期。实行年度申报缴纳的，用人单位应当于每年6月1日至6月30日向主管地方税务机关申报缴纳保障金。2.季度申报缴纳的，季度申报缴纳金额为年度应缴纳金额的四分之一，用人单位应在季度结束后15日内(节假日顺延)向主管地方税务机关申报缴纳保障金。注:每年缴纳一次保障金压力较大的用人单位，可向主管税务机关申请按季申报缴纳保障金。
如何申报残保金？用人单位所在地的地方税务局负责征收残疾人就业保障金。没有地方税务局的，由国家税务局负责征收、缴纳和申报:用人单位应当在规定的期限内向保障金征收机关申报缴纳保障金。申报时应当提供本单位职工人数、实际残疾职工人数、职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。如何处理剩余保险基金的核算？
什么是政府基金？是指各级人民政府及其所属部门依据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件，为支持某项事业发展，向公民、法人和其他组织收取的专项资金，包括各种基金、基金、附加费和专项费用，如铁路、港口建设基金、城市基础设施配套费、教育费附加、地方教育费附加、水利费附加等。