公司不交社保怎么办？员工可以采取以下措施:1。向社会保险费征缴机构投诉，责令用人单位改正，公司未给员工缴纳社会保险如何办理流程1，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当承担相应责任，单位不交社保怎么办？第一，单位不交社保怎么办？企业不给员工缴纳社保怎么办？法律分析:如果企业没有给员工缴纳社保，可以和公司协商。
法律分析:企业未给员工缴纳社保，可以和公司协商。如果与公司协商不成，可以申请劳动仲裁，要求公司缴纳相应的社保，并对公司进行一定的补偿。用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期办理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。
公司如果不交社保应该做到以下几点:1。友好地和公司老板沟通，向老板说明你非常看好公司的发展前景和企业文化价值观，愿意为公司贡献自己，在公司有长远发展规划。希望公司能帮忙交社保。提示:在与公司沟通的同时，你要根据公司或老板的态度，收集存在劳动关系的证据，以防公司否认你们之间的劳动关系。比如我们可以准备好就业申请登记表、劳动合同、工作胸卡、历年工资支付凭证、工资条，以及一切可以证明实际工作的文件和档案，以备不时之需。
此外，你还可以以公司严重违反法律法规政策为由，要求公司解除劳动合同并要求赔偿，并通过劳动仲裁追回五险，同时诉求双倍经济补偿。总之，宝哥希望通过张女士的案例告诉大家，首先我们在就业的时候一定要签订劳动合同，同时要求用人单位为我们缴纳社保。社会保障是每个人生活的必要保障。用人单位不缴纳社保是违法的，我们可以依法采取法律手段维护自己的合法权益。
如果单位没有缴纳社保，可以和单位协商要求补缴社保。协商不成的，劳动者可以直接向劳动部门举报；同时也可以直接诉至法院解决，但前提必须是合法证据。第一，单位不交社保怎么办？当公司未给员工缴纳社会保险时，员工可以:1。要求用人单位帮助员工开立社会保险账户，补缴社会保险费；2.向劳动行政部门举报或投诉；3.必要时申请劳动仲裁。
用人单位不缴纳社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任，二是民事责任。(1)先说行政责任。《社会保险法》第八十四条:用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险是公司的强制性义务，公司和劳动者都必须履行。劳动者可以放弃权利，但必须履行义务，无权放弃。所以，即使劳动者不想参加社会保险，也是不够的。用人单位必须为员工缴纳社会保险费。对于用人单位不缴纳社保，员工可以选择采取一定的措施维护自身权益。
法律主体性:如何处理公司不缴纳社会保险:根据《劳动合同法》规定，企业中的用人单位必须签订劳动合同，缴纳各项社会保险费，包括养老保险费。如果企业不签订合同，不缴纳养老保险费，职工可以向当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请其帮助督促企业为您办理参保手续，缴纳养老保险费。劳动监察部门接到举报后，有权对相关企业进行检查，如发现问题属实，应对未按规定缴纳养老保险的企业进行处罚。
根据《社会保险法》规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴纳数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按照本单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额。
用人单位因未缴纳社会保险费未及时转移档案，将影响劳动者再就业的工资损失。因用人单位未为劳动者办理社会保险发生争议，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。
用人单位不缴纳、不足额缴纳或者不按时缴纳社会保险费的，应当承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者没有的失业保险待遇损失(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇。(三)承担与工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险相关罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其他费用。
如果公司拒绝缴纳社保，员工可以采取以下措施:1。向社会保险费征缴机构投诉，责令用人单位改正。具体如下:1。用人单位未依法按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从不缴纳之日起，按日加收0.5%的滞纳金；2、逾期仍不缴纳的，由有关行政管理部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款；3.单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户，申请划拨，包括向法院申请查封、扣押、拍卖与社会保险费等值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费；4.职工向社会保险费征缴机构投诉，社会保险费征缴机构拒绝处理的，职工可以以社会保险费征缴机构为被告提起行政诉讼，请求法院判令社会保险费征缴机构履行职责，即追回欠费单位所欠的社会保险费。
1。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当承担相应责任。2.用人单位未足额为劳动者缴纳社保，劳动者向社保局投诉，经核实发现未足额缴纳的，将责令用人单位限期缴纳或补足，并按每日万分之五的标准加收滞纳金。社会保险法第八十六条第一款用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
《社会保险法》第八十六条第二款逾期不缴纳的，由有关行政部门处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。4.社保局在检查处理劳动者有关社保的投诉时，可以检查用人单位全体劳动者违法缴纳社保的情况，如有其他职工未足额或投保不全，将进行行政处理。5.用人单位在收到社保部门的核查通知后，如无理抵制、阻挠或未按要求提交材料，可能面临被罚款和处罚的风险。