公司给异地员工交社保怎么办？一般情况下，公司不能给异地员工缴纳社保，但是员工可以转移社保。企业给外来员工买社保如何办理办公室？因为没有独立法人，不可能自己办理社保登记证，自己买！如何办理外地社保卡，主观性很强:外地外地户口人员的社保卡，只有在单位为职工缴纳社保后才能办理，如何为外企办理社保？国外分支机构办理社保有两种方式:1，可以直接去当地社保局；2、通过人力资源(社保机构)公司。

1。在业务拓展场所设立分支机构是合规的。但是一个注册的分公司需要缴纳注册资金等一系列费用，费用不菲！只适合在员工长期工作的地方做生意的公司。2.通过与业务拓展区域的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，这种方式是合规的。社保可以通过劳务派遣公司为员工缴纳，保证了员工完整的社保权益。成本低，只需要支付员工的工资和劳务公司的服务费。但是只适合短期业务发展，很难长期管理员工，所以要慎重选择！

你只需要向人力资源服务机构支付服务费。目前市场上大部分企业会选择的方法更方便省心。有的员工可能会问:在本地工作，在外地交五险，合理吗？对未来有什么影响？目前全国各省的社保都没有大的统筹，所以各省的缴费基数不一样。如果公司缴纳的省缴费基数很低，你个人是不可能的。这很简单。交的少，享受的福利就少。

公司如何为农民工办理社会保险主要通过筹集社会保险基金，在一定范围内统筹社会保险基金，在劳动者遇到劳动风险时给予必要的帮助。接下来我给大家梳理一下公司是如何为农民工办理社保的，希望对你有所帮助！一、公积金材料准备公司需要到就近的公积金缴存管理部门进行公积金登记。1.营业执照复印件，组织机构代码证，公章，原件及复印件。

3.单位公积金登记申请表(需要到住房公积金管理中心领取)(不同省市表格可能不一样)。二、提交材料:1。员工需要提供身份证复印件，1寸白底照片，个人信息登记表，社保增加。2.在其他单位缴纳过社保的员工，可以填写社保增加表。3.在办理五险时，单位社保人员(一般是人事专员或行政代理人)会带着参保人的社保证明、公章和相关资料到社保部门统一办理，然后发放社保卡，不同城市日期不同，有的半个月，有的一个月。

外企如何为员工缴纳保险？第一，社保必须在公司注册地缴纳。第二，按规定办的话，需要公司的营业执照，税务登记证，公司负责人的资料。第三，分类购买的保险，要看公司给员工买的是什么保险，比如团险、建筑险、意外险等等。第四，可以去当地保险公司咨询如何购买，或者网上搜索。一般再保险公司买更安全，更有保障。公司不给员工交保险怎么办？从你来公司上班那天起，用人单位就要和员工签订劳动合同，缴纳社保。如果有试用期，一般会在使用期过后交社保的时候再交试用期的社保。你的公司明显违反了法律。可以和单位协商。协商不成的，可以直接向当地劳动部门申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

法律的主观性:外地非本地户口人员的社保卡，只有在公司为员工缴纳社保后才能办理。在当地人力资源和社会保障局的柜台，带上身份证原件就可以了。社保卡的代办要求员工提供身份证复印件和白底一寸注册照片。人社局提交处理材料后，他们会在25个工作日内取回社保卡并发放给员工。一般进入企业或单位，都会为每个员工办理社保。如果单位为你缴纳社保，单位会为你办理社保卡。当然，个人可以去银行申请。

像大学毕业生，进入一个单位，有些档案和户口是一起迁的；有的档案已经迁了，户口还在自己家里；还有两个没搬过来。如果有本地户口，只需要身份证。如果你的户口不是本地的，可以去附近的照相馆开具照片回执。就说你在申请社保。15元/份马上加到5元。不急的话，没必要。第二天就可以拿回来。以中国工商银行为例。周六下午4点前依然正常上班，银行周末不上班。

外地人购买当地社保要注意以下几点:1。一般外地户口不能以个人名义在当地缴纳社保；2.外地人可以加入当地一家公司，以公司名义缴纳社保；3.如果你是自由职业者，不入职，可以找社保交公司的秘保，让他们帮你交社保。4.如果你在那里有工作，你可以要求你的公司为你缴纳社保。这是政策规定的。单位必须为员工购买社保。如果公司没有给你办理社保，你可以向他们举报或者投诉。5.交的费用按照自己的工资来交。如果你的工资低于当地最低基数，就按照当地最低支付标准支付。如果工资高于最低基数，那就按你的实际工资发。社保由两部分组成:公司缴纳的部分和自己缴纳的部分。公司缴纳比例为:当地社保基数(工资)*41.3%，公司缴纳比例为:当地最低社保基数(工资)* 19%。6.如果后期需要变更工作地点，那么需要一起转移社保，在现在缴纳社保的地方办理一个社保转移手续就可以了。

一般情况下，公司不允许为员工异地缴纳社保，但是员工可以转移社保。社保的转移过程通常如下:1。职工可先在转入地社保中心开社保缴费凭证；2.然后在转出地开社保账户，缴纳社保；3.在转移地填写社保转移申请；4.最后将缴费凭证和申请提交至转出地社保中心审核。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。

海外分公司社保有两种方式:1。可以直接去当地社保局；2、通过人力资源(社保机构)公司。针对第一种方法，需要注意以下几点:用人单位应当在工商营业执照登记的住所地参加社会养老保险，因此异地工作的办事处可以在总公司所在地为异地工作的员工办理保险。对于建立劳动关系的劳动者，社会保险关系应由用人单位办理，只有符合条件的灵活就业人员才能亲自办理社会保险关系。

社会保障即社会保险，是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

因为没有独立法人，所以办事处无法自行办理社保登记证，自行购买！办事处或代表处没有法定代表人，所以拿不到社保登记证。所有员工的社保一般都在总部购买，但是因为在本地工作，员工一般都是本地人，在外地买社保总是不合适，员工一般也不愿意，对社保的满意度差，有时候直接影响工作状态。因为社保和员工的切身利益息息相关，别的不说，就一个医保，比如在广州工作的员工在上海买社保，他们的医保应该在上海享受，但不能在门诊享受，而且只能享受异地就医的住院部分(异地就医手续比较麻烦)，医保卡不能在广州使用。