个人缴纳社保比个人以公司名义缴纳社保更划算。个人交社保划算还是找公司交社保划算？社保个人缴纳如何计算，公司缴纳社保还是个人缴纳社保划算，以及私企如何为员工缴纳五险一金？社保怎么交才经济！据我所知，私企交社保在法律上怎么算主观？社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。
国家颁布的社会保险缴费基数和比例是统一的，不考虑企业性质。具体比例要以当地社保局的规定为准，各地略有差异。五险一金每个地区缴纳金额不一样，基数以工资总额为准。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。具体比例要咨询当地劳动部门。
养老保险缴费比例:单位通常为20%，个人为8%；医保医保支付比例:单位6%，个人2%；失业保险失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不用缴纳；生育保险单位缴纳1%，个人不用缴纳。具体单位和个人各承担50%的住房公积金比例，按照个人年平均工资计算。延伸信息:(1)开立社保和公积金账户的企业，需要自成立之日起30日内，到社保局和公积金中心开立社保和公积金账户。
我是四川乐山人。我公司今年买了社保。如何计算从工资中扣除的部分？计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位12%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。工伤、生育保险费用由单位承担。
简答如下:1。用灵活就业人员发工资当然划算。2.在公司挂了，要先办理社会保险登记证，每年还要进行劳动保障年检。很麻烦。他的缴费是:养老28%，医疗9%，工伤1.5%，失业3%，生育0.08%，也就是41.58% ×工资基数。以1500元的工资为例。公司每年要交1500× 0.4185× 12 = 7533元。
个人缴纳社保，缴费主体是自己，自己承担所有的缴费。通常灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%。单位缴纳社保的同时，职工和单位共同缴纳和参加职工养老保险。职工个人缴纳8%，单位缴纳16%。也就是说，个人缴纳社保的比例高于单位缴纳社保的比例。缴费基数不一样，单位交社保更划算。《社会保险费征缴暂行条例》第二条本条例适用于基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费(以下简称社会保险费)的征缴。
第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、国家机关及其职工、事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员。
个人交社保划算。1.个人缴纳的话，只需要缴纳养老保险的28%，失业保险的1%，医疗保险的12%。而且因为没有固定工作，无法定义“失业”，所以失业保险实际上可以认为是不用交的，成本自然更低。2.如果你隶属于一家公司，各种社保都要交，因为单位的社保缴纳是强制性的，所以工伤和生育保险也要承担费用。另外还有挂靠代理要交的费用，总支出会增加很多。
2.如果你隶属于一家公司，一方面你要承担个人信息泄露的风险。另一方面，这种挂靠其实是违法的，处于法律的灰色地带。一旦隶属于某公司，就无法通过法律途径恢复权利。结论:个人缴费更安全，风险更小。所以综合比较之下，个人缴纳社保更划算。但是，如果你需要社保带来的其他权利，比如买房或者落户的权利，似乎也没有更好的办法可以走。
企业和个人社会保险费的计算和缴纳:企业社会保险费单位缴费基数*单位承担比例，个人社会保险费单位缴费基数*成都保利。社会保险(Social insurance)是指国家按照权利与义务相对应的原则，通过各种渠道筹集资金，在被保险人面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，向其提供物质帮助(包括现金补贴和服务)。
公司和个人的社保缴费比例如下:1。公司社保缴费比例为:养老保险21%，医疗保险9%，失业保险2%，工伤保险0.5%，生育保险1%，住房公积金根据企业实际情况选择；2.个人缴纳社保的比例为:养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0.5%，生育保险0.2%。住房公积金根据企业实际情况选择。缴纳社保的条件:1。具有合法劳动关系:即与用人单位签订劳动合同或与用人单位存在其他形式的劳动关系；2.16周岁以上的中国公民:根据国家规定，未满16周岁的未成年人不得与用人单位签订劳动合同或者参加社会保险；3.用人单位和用人单位都必须在中国:因为社会保险是按照中国的法律执行的，只有在中国工作的人才能参加社会保险；4.未达到法定退休年龄的人员:按照国家规定，女性一般在5055岁之间达到法定退休年龄，男性一般在5560岁之间达到法定退休年龄，退休后无需缴纳社会保险。
个人缴纳社保比公司名下自己缴纳更划算。一般来说，社保是由工作单位缴纳的，但是对于那些自由职业者来说，如何选择社保的缴纳方式是非常重要的。公司缴费的话，工伤保险，失业保险，生育保险会多一些。抛开三险不谈，就养老和医疗而言，挂在公司名下的成本比较高，个人缴纳的比较少。1.个人缴纳社保，自己在公司名下挂靠单位缴纳，费用会多一些，但是月供是符合条件的，以后可以享受和其他员工一样的养老和医疗待遇。
相比养老、医疗、医疗，以个人名义缴纳社保更划算。个人少交就是少交项目，可以说是国家给的优惠政策。二、社保挂钩社保是指想买社保的个人。因为某些原因，没有公司为他们缴纳社保，所以社保就挂靠在一个专门办理社保缴纳的机构，由该机构为他们购买社保。根据我国劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位在与员工建立劳动关系后，应当为员工缴纳社会保险。
法律的主观性:社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。根据法律规定，私人单位不购买社保保险是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
法律客观性:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费，自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。