社保公司停缴，公司停缴社保时个人缴费如何续缴:携带本人身份证到户籍所在地社保局申请以本人名义缴纳社保。个人缴纳的社保和公司缴纳的不一样，个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、生育保险，在公司不交社保的情况下，如何从个人社保转为公司社保？我们需要向社会保障局申请，改个人社保，就是改灵活就业，参加社保。
需要补缴社保的，向当地社保管理中心申请补缴。如果之前没交过，就不能转发了。所谓的缴费，只存在于你开养老金账户后欠的那段时间。另外，逾期的话会有滞纳金，按照银行同期一年定期存款利率计算。对于个人来说，如果要交保费，只能交养老和医疗保险。具体缴费流程如下:直接到户籍所在地社保管理部门办理，一般在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局办理社保。
社保缴纳方式:1。找新工作还。一般因失业、跳槽等原因被切断社保缴纳的，新公司会在找到新工作后缴纳社保；2.自己交社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。也可以通过挂靠单位缴纳社保。如果离开原工作城市，需要携带相关证件到社保中心办理社保转移，继续参加新的工作城市。
众所周知，医保3个月以上不能断。一旦断缴，就不能继续享受医保待遇。那么，辞职后如何缴纳医保呢？离职后医保怎么处理？一、离职后如何续保医保？如果是本地户籍，辞职后想个人缴纳医保，只需要去当地社保中心变更社保缴纳主体，然后在指定银行办理银行卡，再与银行签订代扣协议，银行每月会定期代扣代缴社保费，然后按时将足够的资金存入卡内。
但是个人缴费的话，缴费负担比较大。当然各地政策不一样，有些地区不管是本地人还是外地人，都可以作为灵活就业人员缴费，比如长沙。如果不清楚具体政策，可以咨询当地社保局的工作人员。但是，辞职后不用自己交费。只要找到新工作，就可以要求新单位帮你补上之前的工资。二、离职后医疗保险怎么处理？离职后没有及时办理社保和医保会导致社保中断，所以如果离职，可以通过以下方式办理个人社保和医保。
我们需要向社保局申请将公司社保转个人社保，转个人社保就是转灵活就业保险。社保从单位转移到个人有两种方式；一是去个人窗口缴费，所以要以流动人口的模式参保，但险种只有两种:1。养老和医疗，哪个不划算，交的费用多，得到的保障少。2.找一个有资质的人力资源机构为我们缴纳社保。我们只需要每月缴纳一定的服务费和每月固定的社保费用，就可以先安心了。有专业的人做专业的事，不如到处找社保怎么交。而且这种缴费是要交五险的，我们得到的保障更多。如果离职后公司社保转到个人社保机构，我还是觉得应该找专业的社保机构为我们办理这些事情。
个人续保:携带本人身份证到户籍所在地社保局申请以个人名义缴纳社保。个人缴纳的社保和公司缴纳的不一样。个人缴纳的社保不包括失业保险、工伤保险、生育保险。而且保费一年交一次。个人续保社保的步骤:1。打开手机支付宝软件，点击下面的市民中心。2.然后点击下面的社保。3.最后选择下面的社保缴纳进行社保缴纳。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。社保缴费中断后，并不意味着社保基本存款账户的终止。只要继续缴费，缴费年限仍可累计计算。缴费满15年，达到法定退休年龄后，仍可申请退休，按月领取基本养老金。
1。对于公司内的员工，社保缴纳业务通常以公司名义办理。本单位相关参保人员将遵循既定的社保办理流程。个人需填写社保申请表，本人身份证，近期免冠一寸照片两张。单位会根据个人工资收入按一定比例给你缴纳保费。2.对于个人来说，如果要交保费，只能交养老和医疗保险。具体缴费流程如下:直接到户口所在地社保管理部门申请社保。
4.办完养老保险手续后，持养老保险手续及上述相关证件到当地医保中心缴纳医疗保险。社保一般由雇主支付，帮助员工。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。
单位停缴社保后，个人缴费方式如下:1。本市户籍人员携带本人身份证、社会保障卡、户口本到原单位参保地社保经办机构或户籍所在地社保经办机构继续参保；2.持居住证的外地户籍人员携带身份证、社会保障卡、居住证等材料到原单位社保经办机构或居住证登记地社保经办机构继续参保；3.未办理居住证的非本地户籍人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位社保经办机构继续办理参保手续。
员工社保包括五险。自己交社保的话，只有养老保险和医疗保险。所以离职后可以自己交社保，但只能作为灵活就业人员交社保。一般需要回户籍所在地缴纳，也可以持居住证参加居民社保。如果你想参加职工社保，你需要尽快找到新的工作，让新的工作单位为你缴纳职工社保。当然还有一种方式，就是找社保机构缴纳社保，可以缴纳五险一金，这些费用都是个人承担，还需要缴纳一定的服务费。
法律分析:这个可以交。只需携带身份证、社保卡、户口本到原单位社保经办机构，请工作人员办理续保手续即可。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。
法律主体性:1。按规定，员工的社保费用由用人单位在发放工资时代扣代缴；2.至于每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数来决定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳20%的养老保险(600元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。3、各地的缴费基数一般有多种档次，有下限和上限，根据实际情况选择缴费基数。
法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的。