这个月社保多缴是怎么回事？可能是因为员工这个月的工资下个月发。员工社保过度减免？社保银行自动扣款多了怎么办？社保当月扣一个月，社保在当月月初缴纳，先由公司缴纳，然后从员工工资中扣除个人缴费，如果当月的社保费用下个月扣，可能是员工这个月的工资下个月发，员工在发的时候才知道要扣社保费用。

楼主你好。社保作为一种强制保险，应该是每个用人单位为入职的员工缴纳的。这里的录用是指试用期满转正的员工。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。

账目很容易调整。可以通过报销办公用品、交通费、招待费等杂费来调整扣除员工的钱，然后把扣除的部分返还给员工！至于报酬，看公司吧！一般来说，公司刚开始做，员工要理解，公司刚开始正常做事！延伸阅读:【保险】怎么买，哪个好，教你避开保险的这些坑。

如果是个人缴费，可以带着身份证和社保卡到缴费的区养老保险中心，他们会帮你改正错误，退还多交的部分。你可以联系你单位的人事部门下个月少扣一部分补齐差额。你登录当地社保网站查询是否有欠费。如果有欠费，咨询社保局如何处理。社保局电话:12333。根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得年度一次性奖金计征个人所得税方法的通知》，纳税人取得年度一次性奖金，分别作为一个月的工资薪金计算支付，由扣缴义务人在发放时代扣代缴。

如果你怀疑公司没有为你如实申报和缴费，可以向公司参保地的社保局投诉！你可以去社会保障部门了解一下你每个月到底交了多少钱。那你休学一个月再补吧。如果多扣一个月，员工离职当月你就不扣钱了，而是调整为给他买社保。这个很好解决，因为你没有实际扣除员工承诺的个人部分，你可以开具红字凭证(超额部分)，核销超额凭证，这样你的账户应该是平衡的。

公司为员工代扣代缴的个人所得税和社保缴费:(1)计算工资总额(即计提)时(税和社保必须代扣)，是这样写的吗？借:管理费用、经理工资贷:应付职工薪酬、经理工资、其他应收款、职工个人社保、其他应付款、代扣代缴个人所得税(2)已缴纳税款和社保后的会计分录:借:其他应付款、代扣代缴个人所得税、其他应收款、职工个人社保贷:银行存款PS:社保缴纳方式:比如12月份社保，12月份， 公司缴纳:公司承担一部分个人负担(公司提前缴纳)，1月份发工资时，扣除公司帮员工垫的一部分社保个人负担。 延伸阅读:如何买保险，哪个好，教你避开保险的这些坑。

社保月初交，先由公司缴纳，再从员工工资中扣除个人缴费。如果当月的社保费用下个月扣，可能是员工这个月的工资下个月发，员工在发的时候才知道要扣社保费用。比如一月份的社保是公司一个月缴纳的，个人一个月缴纳的部分是从一月份的工资中扣除的，一月份的工资是二月份缴纳的，所以二月份工资中扣除的社保实际上是扣除了一个月的社保。

这个月社保多收了，可能是因为员工这个月的工资下个月发。社保是月初交的，公司先交，然后从员工工资里扣。如果当月的社保费用下个月扣，可能是员工这个月的工资下个月发，员工在发的时候才知道要扣社保费用。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。

这件事发生在我的一个朋友身上。他换工作的时候，双方做了几个月的朋友，然后他让社保局还。1.付款人上个月扣款审批失败，通过其他渠道完成付款。这个月银行代扣协议还有效吗？银行还会扣款吗？答:银行代扣协议仍然有效。请确保被扣银行卡的余额足以成功扣款。2.灵活就业人员签订了银行代扣协议，但社保费用至今未扣。我该怎么办？

(2)各险种的扣除时间因地而异。具体抵扣时间请咨询主管税务机关，(3)如果超过扣款时间仍未扣款，建议缴费人选择微信、支付宝等其他渠道自行缴费，必要时也可提供具体信息，供主管税务机关调查。3.由于银行卡余额不足，灵活就业人员未能扣除本月养老保险费，下个月会扣吗？答:由于各地支付申报时限不同，请向主管税务机关咨询是否可以补扣。