我在绍兴交九年社保，后来又到萧山干活，继续交社保，交到退休年龄只有八年，以前的政策是在杭州交够十年，因此，我还在考虑到绍兴再交一年，这样能领绍兴的社保，不然，两地都不够十年只能转回老家。这杭州的社保政策一改，解决了我的后顾之忧，踏踏实实的在杭州干几年吧。
1、换工作 社保怎么处理法律解析:换工作后，需要及时办理转岗手续社保才能正常缴费。新单位入职后，单位向新参保地社保机构社保申请转移接续养老保险缴费凭证。确定离职后公司是否支付当月社保。如果离职后公司发当月工资社保就要尽快找工作入职下一家公司。如果是同月，新公司下个月支付社保。这样一来，/11就相当于原公司当月支付了社保，新公司下月支付了社保。社保是连续支付，社保连续性会存在。
如果新公司当月不发社保，原公司当月不发社保，那就尴尬了。社保是空档期，面临停付问题。这时候其实可以通过支付宝支付当月-1。途径:通过支付宝的生活号搜思维社保，可以自己在上面支付当月社保。赔付后，社保连续性依然存在，保险不会断。新公司下个月继续发社保。
2、换工作跨省了 社保怎么办异地跳槽的时候可以一起转社保。具体方法如下:1。省内转移的，只能转移医疗保险和养老保险个人账户中的金额和缴费年限。2.跨省转移是指医疗保险个人账户的金额和缴费年限，养老保险个人部分全部转移，统筹部分转移缴费基数的12%，即缴费部分的60%。社保转移是指为跨省就业的被保险人转移养老保险关系的四个步骤。被保险人只能申请，其余工作由两地社保部门转。四个步骤完成后，即可办理转移接续手续，最多45个工作日内完成所有手续。
3、换公司 社保怎么办换公司社保调动:调动社保到外地，在缴费的部门开一张“缴费凭证社保并带到新地的新公司，再由新雇主帮忙办理；如果转到当地新单位，只需要告诉新单位号码社保，新单位会为劳动者办理社保续签手续。如果换了公司，可以申请调动，新公司或者自己可以向新参保地的经办机构提交书面的转移接续申请，然后你只需要等待审批就可以了，其中养老保险的缴纳是累计计算的，中途可以中断。