视同缴费不违犯社保法吗？就业社保一本通：视同缴费年限太重要参保人员千万要记牢社保14期。请你搞清楚，您该怎么缴怎么缴，视同缴费是企业与公务员，86、87年的合同工，是最早的全部个人缴费，没有视同缴费年限，呵呵，是从缴费之日起才有社保账户，你以前的军龄都被算为视同缴费，二者是想加的，不用担心。

请你搞清楚，您该怎么缴怎么缴。城镇社保与新农合二选一。视同缴费是企业与公务员。别瞎带节奏。

教条主义害死人！国家针对社保法有配套政策。多缴多得不违犯社保法吗？社保法中规定有多缴多得吗？没规定就是违法。！视同缴费不违犯社保法吗？视同缴费指数没有在哪一部法律中规定！社保法有规定过渡性养老金？没规定就是违法。！她们是改革先锋，也是最吃亏的一波，少了视同缴费，退休金少了好多！86、87年的合同工，是最早的全部个人缴费，没有视同缴费年限。

呵呵，是从缴费之日起才有社保账户，你以前的军龄都被算为视同缴费，二者是想加的，不用担心。如，你缴了二十年加军龄5年，就是25年，还有一个，军龄视同缴费比你缴的拿得多。基数高。

就业社保一本通：视同缴费年限太重要参保人员千万要记牢社保14期。

#职工退休时的工龄有效年限如何计算?#职工退休时工龄的有效年限如何计算？其实我们在办理退休的过程中，认定年限的依据主要是实际缴费年限和视同缴费年限两个部分来决定。实际缴费年限就是你养老保险的正常缴费而视同缴费年限，是企业单位在1992年参加工作或者说机关事业单位在2014年9月份之前参加工作。