东莞工伤保险赔偿标准是多少呢?东莞工伤赔偿标准分为一至四级工伤伤残赔偿标准、五至六级工伤伤残赔偿标准、七至十级工伤伤残赔偿标准、生活护理费赔偿标准及工亡赔偿标准。以工亡赔偿标准为例，工亡赔偿包括丧葬补助、亲属抚恤金及一次性工亡补助金，这些工伤赔偿标准有哪些呢?下文将为大家详细介绍，生活护理费赔偿标准1、停工留薪期间原工资福利待遇不变，需要护理的，由用人单位按当地护工劳务报酬标准支付;2、生活护理费：经劳动能力鉴定委员会鉴定;3、1-4级解除劳动关系时可一次领取护理费10年;4、伙食补助费每天35元(由东莞社保基金支付)。

参照工伤保险条例，6级一次性伤残补助16个月本人工资加伤残津贴按月支付本人工资的60%。一、按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

六级伤残除了基本的医疗费等，还有一次性伤残补助金为16个月的本人工资，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

交通事故伤残六级的赔偿情况有：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，相当于本人工资的60%，并由用人单位缴纳社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准。不同意交通伤残鉴定结论怎么办如果交通事故的当事人对评定结论不服，其可以选择的救济方式包括，申请重新进行鉴定和通过质证排除或降低伤残评定结论的证明力。