一定要认真，主要是工龄，因为现在工作不稳定，走南闯北的，最后退休时，工作年限很可能会搞错或者少算，我当时在昆山社保，公司交的社保费，回上海就到上海社保中心转了昆山社保，过了十年我退休了，感觉退休金少算了，问社保中心正好少三年工龄，好在离昆山近，再到昆山社保去出证明，当时上海社保就没有把昆山社保的转账单转入上海，为这事跑了几趟昆山，如果几千里路可能就泡汤了。

不能报销。因为自己交的社保只有两个险种，即养老保险和医疗保险，没有生育保险。分析如下：1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50%报销。

2、计划生育的医疗费用。3、法律、法规规定的其他项目费用。二、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。2、已办理参保备案，并在当地生育。3、当地人社局要求的其他条件。

不能报销。个人交的社保只有两个险种，即养老保险和基本医疗保险，没有生育保险。一般来说，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。生育保险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。

男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。生育保险津贴办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。【摘要】公司交了社保后来自己交的生孩子孩子报销吗【提问】不能报销。

法律主观：生孩子医保卡报销的流程如下：购买居民医疗的生孩子费用报销流程相对比较简单，一般直接在医院进行报销即可。通常医院会在产妇办理住院手续的时候，留下社保卡，生育服务证，之后会在自动在结帐的时候划走报销费用部分，购买职工医疗的报销相对来说更加麻烦，需要拿着审批表和诊断证明等材料去社保局，填写表格，提交材料。法律客观：《社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。