工伤买了意外团体险的注意了！发生工伤只有意外保险的注意了，可以拿双倍赔偿。工伤保险与意外保险的区别很大，平时用人单位不依法缴纳工伤保险，而偏偏钟爱于意外保险，工伤保险与商业保险最主要的一个区别就是，工伤保险是法定的强制性的，以及自然人为受益人的任何意外保险，不管保额有多高，都不能免除用人单位的工伤赔偿责任，用人单位为职工购买的商业保险，只能算工伤保险以外的补充险，属于员工的福利，因此可以双赔。

为员工购买意外险，可以通过以下方式购买：1.你可以联系保险公司的销售人员。首先，你只需要确定保险公司。2.然后通知销售人员为员工购买意外险，告知员工人数和需求。3.销售人员会根据具体信息选择保险产品，确认后投保。员工意外伤害保险是团体保险，员工团体意外伤害保险相当于员工福利。员工发生事故时，保险公司应当按照团体保单的责任进行赔偿。

购买员工意外险，可以直接与保险公司联系，也可以通过保险中介机构完成。一般流程是，先向保险公司提出投保申请，然后签署投保单并缴纳保费，保险公司会根据客户的具体情况及需求来安排相应的增加、更改或减少投保险种，最后确定好保险计划后，签发保险凭证。缴纳保费时，一定要确保保险公司为此次交易开具正确的发票，以确保投保人的权益。另外，交易完成后，也应定期查看相关的账单，以确保自身投保记录的正确性。

给员工买意外保险很简单，一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级(工种)等基本资料就可以了(被保险员工一般要求在5人以上)。企业员工意外保险就是保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障。一般情况下，团体意外险是按职业类别来购买。除此之外，在购买时有一点需要注意，这个团体不能是临时组建成的，必须达到一定的人数才可以购买。

意外险是可以重复理赔的保险，也就是说如果你个人也买了意外险，单位也买了团体意外险，那么可以理赔双份的保额。况且现在的一年期意外险保费很便宜，好的产品一百多元就能换来顶配保障，性价比很高!不过如果预算实在有限的话，就要看单位给你买的企业员工意外保险保障如何，如果保障全面，保额充足，那就没有必要再浪费钱了。