工伤车费能报销吗？公司必须报销工伤路费。交通事故造成的工伤如何报销？脚受伤期间的出租车费你报吗？这属于交通费，应该报销，公司不仅要报销员工的车费，还要支付员工工伤期间的护理费、营养费等其他费用，交通事故工伤如何报销，在法律上是主观的:工伤保险报销不能调解，可以按规定赔付，工伤保险不报销。上班途中发生交通事故属于工伤，医疗费用由工伤保险报销。

交通事故责任方先行赔偿，其承担的部分由工伤医疗保险赔偿。由事故责任方的保险公司支付，不足部分由单位或工伤保险支付。上班途中发生交通事故也属于工伤范畴。不用担心怎么报销。企业会帮你处理这个。我不会帮你处理这件事。你可以去劳动局告他。先按交通事故赔偿，不足部分再走工伤保险。只要认定为工伤，所有的医疗费用都会报销。

属于工伤保险的交通事故，不是我的主要责任。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工在工作中受到事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤，应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

法律客观性:1。交通事故工伤报销。交通事故中受伤的人可以向肇事者要求赔偿，如果有保险，可以找保险赔偿。根据《道路交通安全法》等相关法律和最高人民法院司法解释的规定，首先由交警部门认定事故责任。交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超出部分由对方根据责任认定予以赔偿。保险公司和对方需要赔偿医疗费、误工费、住院护理费、住院餐费、交通费。

1 .交通事故赔偿已支付的医疗费、丧葬费、护理费、残疾人用具费和误工费。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工费相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先行垫付相关费用的，职工或者其亲属应当在取得交通事故赔偿后偿还。(2)工伤职工或其亲属已领取交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或伤残生活补助金的，不再发放工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。

这个属于交通费，应该报销。根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构批准的证明，工伤职工在统筹地区外就医所需的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复治疗的费用，符合条件的，由工伤保险基金支付。

问:我在大理饼干厂工作过。差不多一年零一个月前，左手中指和无名指被刀刺伤，术后住院12天。工厂应该如何赔偿？请问在此期间，我的父母可以给我报销去工厂的车费吗？出院后复查的费用报销吗？报销的发票厂一直拖着，怕我不干，不给我钱，这样对吗？还得再去那里工作才能报销吗？答:首先，你受的伤是工伤。先申请工伤认定，评定自己的伤残，然后按照工伤赔偿标准要求对方赔偿。

工伤认定后，可以请求与用人单位解除劳动合同关系。如果用人单位不给你补偿，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。具体补偿项目及标准(一)医疗费用:1。要求:工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。2.法律依据:《工伤保险条例》第二十九条第三款。3.备注:用人单位未参加工伤保险的，不需要到有服务协议的医疗机构就诊。

supply:，我的问题:0}，multianswers: 0，longfoldflag: true，gray关键词:交通事故工伤医疗费用:交通事故工伤医疗费用由第三方支付。工伤保险不报销。如果第三方拒付或者无力支付，那么工伤保险可以先报销，再由第三方索要。根据《社会保险法》第四十二条规定，工伤由第三人造成，第三人未支付工伤医疗费用或者无法辨认第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三方追偿。上班途中发生交通事故属于工伤，医疗费用由工伤保险报销。

第一，如果员工在上班途中发生交通事故，首先对于单位来说，可以认定为工伤，对于肇事者来说，也属于交通事故。由于工伤赔偿和交通事故赔偿的索赔依据不同，可以同时选择。很多既是工伤又是交通事故，都是先处理交通事故赔偿，再主张工伤赔偿。建议你也这样做，一定要记得一年内工伤认定。2.根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤医疗待遇。

法律主观性:工伤保险报销不能调解，但可以按规定赔付。或者找到社保局，根据《工伤保险条例》第3537条的规定。另外，工伤报销需要申请人提供交通事故责任判决书，当事人可以由交警部门出具责任判决书。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月

公司必须报销工伤的车费。公司不仅要报销员工的车费，还要支付员工工伤期间的护理费、营养费等其他费用，工伤赔偿金额应当按照工伤职工平时工资和平均工资计算。同时，企业内员工受到伤害，企业也需要承担一定的法律责任，为职工缴纳工伤保险的，有一定的报销比例。