招标文件限制供应商提交社保种类，限制供应商社保缴纳人数。符合规定吗？限制供应商必须提供一定人数的社保，没缴纳社保的公司看过来！证明是否合法呢？某采购代理机构对设备采购项目进行公开招标，招标文件要求供应商应提供公司10人以上的社保证明，然后有公司就质疑，认为该要求不符合政府采购法的规定，公司只需要提供社保缴纳的证明即可。

未缴纳社保证明的开具，要先到市级社保部门出示一张证明，市级社保部门必须在这张证明上注明开具未参保证明的用途，然后盖上公章后带到区县级社保部门再办理未参保证明。拓展资料：社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。组成内容社会保障作为一种国民收入再分配形式是通过一定的制度实现的。我们将由法律规定的、按照某种确定规则经常实施的社会保障政策和措施体系称之为社会保障制度。由于各国的国情和历史条件不同，在不同的国家和不同的历史时期，社会保障制度的具体内容不尽一致。但有一点是共同的，那就是为满足社会成员的多层次需要，相应安排多层次的保障项目。

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

最好不要同意把你的关系转出来,在原单位好办些,没有同单位签合同没有关系,如果单位没给你签,是单位的责任,只要单位用了你,有证据,你就与单位形成了劳动关系,单位如果要辞退你,你就可以提出投诉并要求索赔,如果你怀了孕,单位更不能把你开除,因为怀孕和分娩女员工是受劳动法保护的,...如果单位硬要开除,你可以到当地劳动仲裁委员会投诉。