网民路*留言：天津市产假由128天延长至158天，延长30天的生育津贴，员工并未在社保账户内领取到，是由企业先垫付吗？天津市医保局回复：根据我市生育保险规定，女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。2016年11月23日以后生育婴儿并办理出生医学证明的参保女职工，可在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。

但需要说明的是，根据女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付相关规定，国家法定的98天产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付。我市新增的60天假期，是根据天津市人口和计划生育条例，地方立法给予女职工的奖励性生育假，并非国家法定意义的产假。

生育保险怎么使用？报销生育险都有哪些流程呢？小伙为你揭秘。生育保险报销条件1、女职工生育保险连续缴费满一年的；2、男职工，在其配偶生育前生育保险连续缴费满一年的，且配偶必须为农业户口或领取失业金人员。注：配偶为非业户口者还必须以自由职业者缴纳社会保险方可享受生育报销。生育保险报销材料1、参保职工《医疗保险证》原件和复印件。

3、妊娠化验单(加盖医疗机构生育保险专用章)。4、符合国家计划生育政策生育的，提供区、街计划生育部门发放的《生育服务证》原件和复印件。5、代办人身份证原件和复印件。报销办理流程1、发现怀孕后，要做妊娠登记；2、现在很多社区医院都联网登记了，不用再跑到社保局去了；3、在社区医院立本的同时可以开通生育险；4、登记完了之后医院如果是联网的，产前检查费就可以直接划卡结算了。

一、生育保险申请程序：(一)女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;(二)工作人员受理核准后，签发医疗证;(三)生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;(四)工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

二、生育保险的申领条件：1、已参加省属单位生育保险;2、符合计划生育政策，属于计划内怀孕;三、办理生育保险需要注意什么办理须知和费用支付：1、凡因生育住院的员工可任选一家公立医院。2、住院应提前1个月办理申报审批。3、生育医疗费用待生育结束后报销，应提供：住院专用收据、医疗费用总明细单、出院小结(剖腹产时需剖腹产证明)，生育医疗费用支付见支付限额。

医保卡是不能开通生育保险的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：1.计划生育行政部门核发的生育证明；2.生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；3.婴儿出生证，社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。