江苏南通，男子驾驶货车发生车祸离世，妻子曾为其买了份人身意外险，本应赔偿75万，保险公司以只赔私家车货车不赔为由拒绝理赔，多次协商理赔最终也只赔了10万元，无奈将保险公司起诉！解先生购买了一辆货车从事快递运输工作，主要负责从南通发往全国各地的快递，也是家里的唯一经济来源，妻子张女士在家照顾孩子，但是怎么奈何天有不测风云，解先生发生了意外。

得此噩耗之后张女士怀着悲痛的心情处理好丈夫的后事，事故责任划分十分清楚，理赔也都是保险公司的事，整个过程也十分的顺利，除了她丈夫购买的一份人身意外险。起初张女士都已经忘记了这份保险，在整理房间时看到保单想了起来，三年前她曾为丈夫买了份人身意外险，保额5万，意外身亡15倍赔偿，便联系了保险公司索要75万的保险金。

问题一：顺丰快递公司工资怎么样啊,福利好吗快递中顺丰快递是最正规和待遇最好的交保险免费四季工装把枪背包等..但是规矩太多太严申通走的也是顺丰模式都是直营店但是规模和速度远没有顺丰好中通申通和韵达都是加盟店管的不严但是不交保险挣多挣少靠自己顺丰申通直营只能打工不能承包片区中申韵达可以自己承包片区你想旱涝保收听话就去顺丰你想自由自在挣多挣少随自己就去中通和韵达快递行业工作N年希望给满意!问题二：在顺丰快递做快递员怎么样？

我就是快递员，可以告诉你。顺丰待遇在快递公司中算比较不错的，发展前途要看自己是否能吃苦以及个人能力了。要求比较严格，管理很规范。天天上班，很辛苦很枯燥，只有春节才放几天假。年轻人一般做不久。德邦和顺丰类似，四通一达大同小异。一句话，发展看个人，贵在坚持。祝你好人一生平安，满意请采纳问题三：请问顺丰快递员工作是怎么样的?

目前社保覆盖到了直营快递企业职工，而数量占比达63%的加盟快递企业职工绝大多数没有保险。加盟快递企业基本没有为职工缴纳公积金，一些已经缴纳公积金的直营快递企业缴纳基数普遍很低，一般在100元至240元之间。而据《人民日报》文章，100多万快递从业人员中，有90%的人没有劳动合同、五险一金最基本的保障。拓展资料：国家邮政局特邀监督员郑东平认为，快递员除了加班时间长、户外工作时间长、每日奔波在路上面临交通风险等，同时还面临缺乏劳动保护、个人权益受侵害等诸多尴尬：一是劳动合同签约率低。

快递员工资计算：快递员收入的一部分是底薪。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高则提成很少，而底薪低或无底薪提成会多一点。送货提成。快递员每送一件一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。收件提成。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算每件的提成是1.5元。

我们简单计算一下：快递员每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每个月收入也不过3000元左右。只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领，而这类快递员只占总数的5%不到。快递员如果丢件、被投诉还会罚钱，很多快递员并没有劳动保险。