小海我是挂靠一个化工厂单位交的社保，具体交多少钱一年我不太清楚了是我老婆帮我交的。听说是最低档交的，我今年57岁，在47岁时已补交了之前的社保，在50岁时木来可以领退休金的，可是当时我只有47岁还没有达到50岁退休年龄由于政策有变动，所以说一直交到现在直到60岁才能领取退休金了，去年交了8900多，今年交了1万1千多块钱社保涨社保金。

满足条件的话，可以在55岁是一次性补缴余下的2年，即在55岁办理退休。一、具体措施1、补缴社保费。前些年好像到了退休年龄，可以一次性补缴后办理退休。现在不行了，要补缴只能向前补缴，向后补缴是万万不可以的，你只能向前补缴。你今年50岁，只交了8年社保，说明你是在42岁才交社保的，如果你是42岁才参加工作购买社保的，那就无法往前补了，如果你42岁前，就已经在企业工作，是企业没有给你及时购买社保，这个如果你能拿得出你个人档案材料来，你可以要求你单位给你补缴。

你如果是在1967年就以在企业工作，你完全可以补满8年缴费，然后办理退休。2、如果你是42岁才参加工作，那是无法向前补的，那就只有延长缴费年限5年，直到55周岁时缴满13年，这时还差2年，可以一次性补齐，办理退休。3、你可以申请退保。这个办法我们一般是不主张的（1）退保只能退回个人账户里的钱，统筹账户里的钱退不了的，个人吃夸很大。

一般情况下各地都允许居民养老保险一次性补缴。可以向领导提出缴纳社保的要求。如果要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。早在2016年的时候，人社部就发表了相应的通知，明确说明参与职工养老保险的人不可以退休后，以追补缴费的方式来增加缴费年限。在退休的时候缴费年限又不到15年，可以通过延长缴费年限的方式，从而达到领取养老金的资格。

但是相应的文件也规定了，符合一定条件的，也可以按照社会保险法补缴养老保险费用，但是需要缴纳一定的滞纳金。而这个一定条件就是你能够证明你参加工作的时候，单位没有给你缴纳养老保险，通过投诉或者是起诉的方式，向社会保险经办机构或者是劳动监察机构要求用人单位补缴职工养老保险费用，同时也会增加这段时间的缴费年限。但是对于用人单位来讲，如果欠缴或者是故意不给缺隐职工缴纳职工养老保险的话，将会遭受1~3倍的处罚。