福建省生育三胎报销的政策什么时候开始执行？福建省三孩报销政策何时落地？随着国家三孩政策的开放，很多地方已经可以进行三孩生育报销以及生育津贴的领取。可是为什么宁德古田这边的职工医保在连续缴纳生育险的情况下，依旧不能进行生育报销也不能领取津贴？医保中心给的理由是要有准生证才可以，说目前福建省里的红头文件还没有下来，依旧不能进行三孩的报销。

法律分析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。1、生育医疗费用包括：产检、接生、住院等费用。2、生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资，具体支付天数，按照不同的生育情况处理。法律依据：《福建省企业职工生育保险规定》第七条女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：（一）生育津贴：女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。

1、女职工产假90天，其中产前假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天；怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。（二）生育医疗费用：女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。

法律分析：一般来说，单位在职男职工购买了生育保险的话，报销标准则要看当地相关政策，金额是略有区别的，不过大致范围如下：1、难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；2、顺产：1200元；3、流产：200元；3、妊娠满7个月顺产：1000元；5、妊娠满7个月剖腹：1500元。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。