纠正！关于公积金的九大误解澄清，不可不知的常识误解一：住房公积金可交可不交。纠正：企业应为在职员工缴存住房公积金，如果公司拒不办理，可将该情况以书面形式实名向住房公积金管理中心反映，误解二：这个月工资涨了，住房公积金就可上调了，纠正：倘若今天工资上调了，那么公积金将在下一年度的调整中体现。误解三：直系亲属买房，公积金也可以提取。

误解四：装修住房可以提取公积金和使用公积金贷款。纠正：装修不属于可使用住房公积金贷款范围。误解五：买公寓、商铺、车库可以提取住房公积金。纠正：住房公积金是保障住房的，它所涵盖的是员工自住的住宅，商铺、商用属性的公寓、车库、车子均不属住房公积金制度保障的对象。误解六：离职可以提取住房公积金。纠正：离职不属于可取范围。误解七：只要是配偶买的房子，都可以提取公积金。

事业单位公积金是根据工资基数来上涨的，如果工资基数涨了，那么公积金也会涨。事业单位公积金具体数额要根据工资来核算，事业单位的公积金缴存比例为5%，这也是根据国家的规定来执行的，单位和职工的公积金缴存比例都是有严格的规定的，都不能高于12%，不能低于5%，除了个人缴存或者有其他的规定之外，一般单位和员工个人的公积金缴存比例应该保持一致，而且在同一个单位里面，所有员工的单位缴存比例都应该保持一致。

住房公积金账户金额的多少是由你工资全额的一定比例缴纳的，包括单位和个人缴纳两部分。如果你涨工资了，住房公积金也会相应提高，如果你没有买房，随着年月的积累，账户余额会越来越多，到退休年龄可以一次性全部支取出来。亲公积金怎么调整解答如下呢：1、个人公积金的调整是跟着工资调整的。2、公积金缴存是由单位统一办理的，一般只有工资调整后，公积金缴存额度和公积金缴存基数才能相应调整；而公积金缴存的缴存比例则是由单位统一确定的，不能自己随意调整。

一、正面回答因为住房公积金缴存基数与缴存比例的执行年度，为当年7月1日至次年6月30日，所以一般每年7月份的样子，就可能会有住房公积金涨了这个说法，表述意思主要是以下两点。二、具体分析1、公积金缴存基数涨了通常来说，公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，但也有上下限规定，一般最低不得低于当地人社部门公布的职工月最低工资标准，最高不得超过当地月平均工资的3倍。

2、公积金缴存比例涨了公积金缴存比例最低不低于5%，有条件的城市或单位经济效益好的，可以适当提高缴存比例，但最高一般不超过12%。若缴存比例上涨，那住房公积金月缴存额也会上涨，总结，住房公积金涨了主要是指因公积金缴存基数或缴存比例上涨，而带来的职工公积金月缴存额上涨。这是好事，意味着公积金账户里的钱要变多了，是职工的个人财产。