企业不给员工缴纳公积金违法黑名单制度即将开始一直以来，有些企业觉得住房公积金不是必须要交的。其实，住房公积金和社保一样，不缴也是违法的！今年3月，国务院办公厅下发文件，将全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并，五险一金将成为四险一金，4月份，国务院办公厅又发文，5月1日起将降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，五险一金受到职工广泛关注。

那么，若无特别约定，单位是不是可以自行决定是否缴纳公积金了呢？事实是：单位必须给员工缴公积金。这是有法规文件明文规定的！企业必须给员工缴纳住房公积金住房公积金管理条例规定：第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

公司不交公积金的员工可以向住房公积金管理中心举报或投诉，由住房公积金管理中心责令公司限期为员工办理住房公积金账户的设立手续并为员工缴纳规定比例的公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；

去劳动局或者人力资源监察部门去举报，现在公积金是强制性要交的，先打12333咨询，然后再举报。按照相关规定，用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金，如果单位拒不缴纳，那么员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚：1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理2、超过期限不办理，将处以一万元以上五万元以下罚款3、处以罚款后，住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。

公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。发现情况属实的，住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。公司必须给员工缴纳保险。所以很多员工甚至企业会认为，公司可以不给员工缴纳公积金。但其实，公司不缴公积金是违法的。假如不缴纳公积金，企业需要对自己的行为承担法律后果。

公积金缴存是有比例的，如果单位补缴，员工个人同时也需要补缴。因此如果拖欠年限过程，成本很高，就要考虑双方的补缴能力，重新协定，员工如果想了解公积金缴纳情况，可凭借住房公积金卡到银行查询，也可携带本人身份证到住房公积金管理中心查询。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。