单位不交社保如何应对？你一定不知道，公司不交或者少交社保，还有两种的补交方式。目前要求单位补交社保的主要处理方式是先去劳动监察，或者是去社保集合部门去投诉，但是大多数的效果都不是特别，这是为什么？原因有三：第一、劳动保障部门不是社保的征缴部门，社保并税以后由税务部门负责社保的缴相关工作，第二、劳动保障部门可以依据劳动保障的监察，对用人单位未依法缴纳社保的问题进行行政监督。

对于欠缴社保时间越长的损失越大。第三、劳动保障监察部门不具备核算。用人单位的欠缴社保数额的法定职责。如何补？补多少怎么补，都不能直接去处理。所以大多数的人处理结果都不是很满意。但是今天教你一招补交方式一定有用。先申请劳动仲裁，尽管补交社保超出了劳动仲裁或者法院的受理范围，但是在仲裁或者是诉讼过程中，补交的问题单位一般都会去考虑处理。

你要知道，如果单位不给你交社保，这种行为是违法的。社保法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说，单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，只要存在劳动关系，单位就承担此项义务。如果发现自己单位没给自己交社保，可以先和公司协商，让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理，应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。

社会保险在缴纳了之后是需要累计时间达到15年以上才可以发挥作用的，而且可以允许中断并且不会清理，如果要办理个人社保停交的手续，是怎样规定的呢?下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，我已经整理了以下的相关内容。一、个人社保停交要办什么手续申请人带齐所需资料到社保基金管理中心办理，经审核，材料齐全、符合条件的，即来即办。

(2)介绍到新单位工作的《干部介绍信》。(3)劳动部门签章的《珠海市招用工登记表(终止)》。3、本市农村户籍及外来劳务人员停保，由所属劳动管理部门在《xx市职工社会保险申报表》上加盖公章(证明已办理劳动用工解聘手续)。4、单位注销的，凭工商行政管理部门出具的注销证明原件及复印件;5、原参保单位欠费6个月以上，由新工作单位申报参保的，提供新单位参保申报表及劳动部门出具的用工手续，在新单位参保的同时办理原单位停保手续。

一、用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做：1、与单位协商，要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况，3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。4、要求解除合同并获得经济补偿金，二、向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在劳动关系的证据。以下为各类证据，1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册。