一位安徽企业退休人员说，以前，他的职工医保个人账户每月返钱280元，一年返钱就有3360元。这位安徽企业退休人员又说，后来，他的职工医保个人账户每月返钱从280元变成了150元，一年返钱减少1560元，降幅高达46.4%，这位安徽企业退休人员再说，他的职工医保个人账户每月返钱又从150元变成了70元，一年返钱再减少960元，骤降高达53.3%。

我们都知道职工医保是有个人账户的，每月都可以返还一定比例的医保金，那返还的比例是根据什么而定的呢?接下来我们就一起来看看吧。影响医保返还比例的因素主要有两个:分别的年龄和地区，而与年龄有关的又分为在职人员和退休人员。1、医保金凡是按时足额缴纳职工医疗保险的，每月都可以根据不同的年龄、不同的地区返还一定比例的医保金，每月医保金注入到个人账户之后，个人就可以累积使用，在平时无论是看病拿药都可以使用医保个人账户里的钱进行支付，所以每月返还的医保金就相当于现金了，只不过是限制了使用途径、不能提取而已。

职工医疗保险每月返还的钱是因地而异的。医保年度用人单位缴纳的基本医保费计入部分，按下列标准分别计入：1、在职职工34岁以下的，计入标准为210元；2、35至44岁的，计入标准为420元；3、45岁以上的，计入标准为630元。4、退休人员退休至74岁以下的，计入标准为1680元；75岁以上的，计入标准为1890元。个人医疗帐户资金的计入：1、职工在医保年度起始前已参加医保的，其个人医疗帐户计入一年的资金；2、用人单位和职工补缴以前医保年度欠缴的医保费后，职工个人医疗帐户应当按照有关规定补计资金；3、医保年度初计入职工个人医疗帐户资金，在医保年度末，需根据本医保年度职工实际缴费情况和职退变更情况进行清算，少计入的予以补足，多计入的予以扣除。

法律分析：每月返入医保卡的钱是不确定的，并不是交多少返多少，它与医保人年龄挂钩，具体如下：1.医保人在35岁以下时，每月医保卡到帐的数目是按照社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）2.医保人在35岁45岁这个区间段，每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）加上单位划拨的百分之一3.医保人在45岁退休这个区间段，每月医保卡到帐的数目是按社保缴费基数的百分之二（个人支付部分）驾驶单位划拨的百分之一点八4.医保人退休以后，这时每月医保卡到帐的数目按广州市上一年度平均工资的百分之四点一为标准。