我们上班族都知道在工厂里或企业上班大家都会交五险一金，这个五险一金是你在他们那里上班公司或企业给你交一部分，然后自己交一部分。自己交的那一部分是从你的工资里扣掉了，但是有的朋友们在公司上班到现在还不知道五险一金的作业，有的甚至想交那钱还不如打到我的工资卡上呢，其实你们的想法错了，五险一金作用太大了，朋友们你们看一下这张表就知道了。

社保是规定每个公司缴纳的保险，个人成立的公司也不例外，必须给员工缴纳五险一金。企业缴纳社保需要先办理开户的业务。自己的公司交五险一金怎么交，下面，我就整理了与自己的公司交五险一金有关的内容，跟着我一起来看看吧，希望对你有帮助。一、自己的公司交五险一金怎么交(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

问题一：公司交五险一金怎么算你好：按本人实际工资计算的。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2@元，单位2000*80元；养老保险：个人交纳2000*80元，单位2000*20@0元；失业保险：个人2000*1 元，单位2000*2@元；工伤保险：个人无，单位2000*1 元生育保险：个人无，单位2000*1 元公积金：2000*70元，2000*70元。

先说五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,

这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1% 8% 10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱。