人们常说的五险一金，指的就是城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有一个住房公积金，有些工作单位有五险两金，那么就多了一个职业年金或者是企业年金，这就是我们作为在职员工可以享受到的一些基本福利待遇，这也是劳动合同法中，所明确规定必须要给职工去缴纳的五险。所谓的报销，其实指的是我们医保或者是工伤保险或者是生育保险，才能够享受到的报销，比如说你看病就医，并且发生了住院的情形，而且你也正常参加了城镇职工医疗保险，那么就可以享受到相应的报销，一般情况下职工医保的报销比例可以高达70%以上，除去门槛线和支付的费用以后，那么剩下的医疗费用就可以享受到我们医保的正常报销。

一、城镇居民医保生小孩报销比例是多少?城镇居民医疗保险生孩子是可以报销的，但是前提是缴纳是年度医疗保险才可以办理报销，以四川省广安市为例。参保城乡居民因住院分娩发生的医疗费用，纳入城乡居民医保基金支付，实行据实报销、限额结算。具体标准:顺产1000元;剖宫产、难产2500元;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加500元。

保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事件，因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。二、医疗保险怎么报销?1、报销范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用;2、报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。

生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：1、顺产为270%；2、难产为320%；3、剖腹产为420%。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

男方生育保险报销条件：1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；2、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。报销材料：1、原始收费收据；2、费用明细清单；3、门诊病历或者住院病历复印件；4、疾病诊断证明书；5、本人职工社会保险证。