同学,你说的是什么年金?普通年金,预付年金,递延年金,还是永续年金?年金按其每次收付款项发生的时点不同,可以分为普通年金(后付年金)、即付年金(先付年金,预付年金)、递延年金(延期年金)、永续年金等类型。普通年金终值=A×(F/A,i,n),(F/A,i,n)为普通年金终值系数普通年金现值=A×(P/A,i,n),(P/A,i,n)为普通年金现值系数普通年金终值=A×(F/A,i,n),(F。

它的计算方式涉及到多个因素,例如投保人的年龄、保费支付年限。年金成本=现金流出总现值÷年金现值系数;如果不考虑各方案的营业现金流专入量变动,只比较各方案的现金流出量。1、企业年金每月交200,退休后能拿的数额是本人缴纳年金的总额除以对应的计发月数。工作人员在退休后可以选择按月领取年金。普通年金现值公式为:普通年金现值=A×(P/A,i,n),(P/A,i,n)为普通年金现值系数。

年金的领取方式一般分为以下几种:一次性领取:按照合同约定的一定金额或全部领取年金本金和收益,此后合同终止。此种方式的优点是灵活、简便。法律分析企业年金缴费的比例是:单位8%,个人4%,职业年金=单位缴费 个人缴费。依据经济社会发展情况,国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。(1)单位缴费部分:企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

公式如下1、年金终值计算公式为:F=A*(F/A,i,n)=A*(1 i)n-1/i其中(F/A,i,n)称作“年金终值系数”。2、年金现值计算公式为:P=A*(P/A,i,n)=A*[1-(1 i)，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。