没有档案就不能退休了吗？当然不是。退休手续不用档案也可以办理的，退休和档案还是有非常密切的关系，如果没有档案，养老金会因此受到影响，那档案和退休有什么关系？档案与个人养老金发放有关。因为个人档案是核实工龄的证明，工龄与工龄有关系，档案中如果无法准确记录完整的工龄，就会导致退休金无法计算，退休金比同期退休的人要少，如果档案出现了问题，就会直接影响到我们办理退休，也会影响到今后的养老金发放。

1、确实是：没有你母亲的人事档案，办不了退休。所以：必须要找到原档案，找不到时由丢失档案的单位负责为你母亲补办档案。2、你母亲最初的档案：应当是保管在商协会？要不然商协会也不可能为你母亲出具证明。那么，去找商协商要你母亲档案转走的证据，商协会拿不出证据，就要负责为你母亲找回档案或是重建档案。3、和商协会协商：让商协会出面、或是你们自己找商协会负责管理档案的人，让他仔细想想档案可能放到了哪里，尽一切力量争取找回原始档案。

当然，重建档案很难很复杂，而且必须得到劳动局的同意，但这些协商工作应当由负责保管你母亲档案的单位承担，如果你母亲的档案一直保管在商协会，就找商协会。4、也可以由商协会找劳动局协商后，在劳动局同意重建档案的情况下，由你们自己到你母亲最初求学、工作的所有单位档案室去查档案并加盖保管单位公章证明与原件一致来取得重建档案的材料，但费用让商协会承担。

首先，没有档案也是可以正常办理退休的。如果实际缴费年限累计达到15年以上，那么就具备了我们国家规定的最低累计养老保险的缴费年限，这种情况下，即使不提供有效的个人档案，也可以根据社保局记录的实际缴费年限记录，来办理退休享受养老金的待遇。而个人档案是和视同缴费年限有关的，所以说在退休之前必须要提供有效的个人档案，才能够认定这部分的视同缴费年限。

没有档案，可以向相关部门申请补办档案。根据我国法律规定，只要其达到了法定的退休年龄，即可退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

法律分析：可以先同劳动局沟通，看一下他们不办理的原因。如果是不符合退休规定你让他们给出合理解释，如果是缺少资料那么将资料补齐即可。劳动局如果不作为可以走信访等途径进行维权法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。