未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报，关于社保是转正交还是入职交,有什么规定的问题,根据相关政策法规分析如下:律师解答社保不是转正交而是入职交,若是用人单位没有按时缴纳的，事业单位以前统一没缴纳社保,14年开除公职,养老保险怎么办?事业单位缴纳社保统一按照视同缴费年限计算,视同缴费年限和正常缴费年限一样。

图文说法社保是转正交还是入职交劳动纠纷阅读9999次侯林律师广东华知律师事务所律师解答:社保不是转正交而是入职交,若是用人单位没有按时缴纳的。去新单位以后,原来的社保一定要赶紧续接上,要不然社保就会产生中断。续接的办法由新单位和老单位是不是在同一个城市而不同。如果因刑事案件被开除并且担心自己原缴纳的社保问题,以下是一些可能的解决方案:1。

学生工可以交社保。凡年满16周岁的都可以参加社会保险,但大学生不属于企业职工,且企业没有劳动海关部门,不能参加城镇职工养老保险。社保包括在五险一金中,试用期包含在劳动合同期限中,所以试用期职工有五险一金。用人单位应当在录用职工的一个月内为劳动者办理社保开户和公积金开户。法律咨询公司转正之后再交社保是否违法其他遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有2位律师解答可以考虑要求补缴西安法律问答顾问2021。

转正当月交五险一金还是次月交,不能一概而论,这和具体公司的规定有关。正常情况下,员工入职后或者是入职满30天,公司就应该为员工代交五险一金，辞退在试用期已买社保的员工是不需要返还社保的。需要注意的是,如果是我国的试用期的劳动者不存在违反法律法规、违反公司的规章制度的行为，新年好,请找我金牌律师第一名评价后帮你。