住房公积金在缴存的时候是根据公积金的缴存基数和缴存比例来确定缴存金额的，一般单位和个人缴存的金额是一致的。公积金的缴存基数是根据职工上一年度月平均工资收入水平来确定的，公积金缴费比例则是由单位确定的，那么公积金缴费比例5%和12%的区别是什么。
1、公积金缴存比例怎么计算?公积金的支付由员工个人公积金的支付和员工所属公司为员工公积金支付的公积金两部分构成，属于员工个人所有.接下来，金投小编将介绍如何计算公积金的存款比例存款比例由公司自行决定，存款公积金必须确定两个数据.一个是存款基数(一般指基本工资)，二个是存款比例(一个百分比，最高12%，最低5%，以1%为单位累积).存款比例分公司比例和个人比例，公司比例全公司统一，个人比例一般与公司比例相同，但个人也可以申请提高，但不能低于公司比例的基本工资(存款基数)为2000，公司和个人存款比例为10%，不考虑社会保障税等，每月收到的工资只有1800，10%在发工资前存入公积金账户，同时你的公司也必须存入200元到你的公积金账户，所以你实际收入是200元，但是自由支付100元第24条公司内部提前退休的员工，住房公积金应支付国家法定退休年龄，办理退休、退休、退休手续的员工不再支付.员工按当地最低工资标准领工资的，员工个人可免除住房公积金，但员工所属公司应按规定支付比例为员工支付住房公积金.。
2、公积金缴存比例怎么计算法律主观：公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人。单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例，相关法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。法律客观：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。