退休如何计算职业年金是机关事业单位工作人员在缴纳职工养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。二，什么是企业年金？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，补充养老保险(年金保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答，年金是根据《企业年金办法》的有关规定，由公司和员工在参加养老保险的前提下，自主建立的补充养老规章制度。

退休人员职业年金的计算如下:一般情况下，职业年金按月领取，计算公式为职业年金账户中的金额除以计算月数。其中，60岁退休139个月，55岁退休170个月，50岁退休195个月。根据相关法律规定，领取职业年金的是机关事业单位退休人员。因为职业年金是机关事业单位的一种补充养老保险，强制缴费，相当于第二份养老金。它不同于企业年金。

单位缴纳8%，个人缴纳4%。职业年金是指事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一种单位福利制度。是事业单位及其职工根据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担职业年金计划实施过程中产生的所有风险。

职业年金是机关事业单位职工在缴纳职工养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。机关事业单位工作人员退休后，不仅要领取基本养老金，还要领取职业年金。职业年金的计算方法是将职业年金的个人账户余额除以相应的月数，直至支付完毕。如果没有支付出去，其家庭成员可以继承。职业年金由用人单位和职工按比例缴纳，总缴费比例为12%，其中用人单位缴纳8%，职工缴纳4%。缴费基数和基本养老保险完全一样。

职业年金实行个人账户管理，其中个人账户实行实账管理。对于全额拨款的单位，单位缴费实行记账管理。工作人员退休时，其职业年金账户累计储存额由财政拨款入账，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息。对未全额拨款的事业单位，实行实账管理，实账积累形成的职业年金基金市场化运作，按照实际运营的投资收益计息。

▲在同一统筹范围内的机关事业单位之间，只转移基本养老保险关系，不转移基金。▲在机关事业单位养老保险制度内转移基本养老保险关系的同时转移资金。▲在将基本养老保险关系从事业单位转移到企业的同时转移资金。其中，经组织批准从事业单位转入企业的，基本养老保险关系转移到转入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构；因辞职、辞退等原因离开事业单位的，基本养老保险关系转移到户籍所在地企业职工基本养老保险社保经办机构。

企业年金的缴费比例为企业8%，职工个人4%，总缴费比例为12%。进入企业职工个人账户，退休后不与养老金一起发放。确实是和养老金一起计发的，以提高相应职工退休后的生活质量，充分保障其基本生活。这不是真的，这是分的，有的会按月分，有的允许分，这是根据自己的情况决定的。年金是根据《企业年金办法》的有关规定，由公司和员工在参加养老保险的前提下，自主建立的补充养老规章制度。

企业年金(个人缴费企业缴纳)x缴费年限1。企业年金如何计算计算方法如下:假设某员工去年工资总额为72000元，现在每月从工资中扣除100元存入其个人企业年金账户，企业为其存入300元(缴费比例为1:3)。如果不算年收入和加薪，30年后员工退休，一次性拿到100(元)x12(月)x30(年)300(元)x12(月)x30(年)。

2.因为企业年金是DC计划，DC计划简称为DefinedContributionPlans，所以不能决定每个人退休时能拿到多少钱，因为从缴费到退休需要很长时间，期间企业年金的投资收益会影响未来养老金的多少。二。什么是企业年金？企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。企业为投资者或者职工缴纳的补充养老保险费(企业年金)和补充医疗保险费，允许在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，在企业所得税前扣除，自2014年1月1日起，对企业为投资者或职工缴纳的补充养老保险费(企业年金)和职工缴纳的年金的个人所得税处理规定如下:1 .企业为职工缴纳的补充养老保险费计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。