如何使用住房公积金？社保卡怎么用，社保和住房公积金怎么用好？如何用好社保和住房公积金？每月扣除更多...新社保卡不与住房公积金绑定，社保卡和住房公积金分别由两个部门管理:1。社保卡由社保局管理；②住房公积金由缴存地住房公积金管理中心管理；新社保卡的功能如下:1 .在启用社保卡金融功能的同时启用社保功能，2.公积金:如果是本地户口，只有买房、装修才能提取公积金；如何使用社保公积金帮你解答，更多问题可以在线回答。

公司交的五险有什么用？社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。先说养老保险。一般来说，这个保险在你退休前会交15年，所以想拿养老金的同学必须在退休前交15年。这在南京以外都差不多。退休时缴纳养老保险不足15年的，退休时国家将把个人账户储存的养老金的8%全部退还给你。

新社保卡不绑定住房公积金。社保卡和住房公积金分别由两个部门管理:1。社保卡由社保局管理；②住房公积金由缴存地住房公积金管理中心管理；新社保卡的功能如下:1 .在启用社保卡金融功能的同时启用社保功能。2.直接在社保卡管理中心办理激活业务。3.在定点医院使用社保卡，直接启用社保功能。4.如果已经设置了医保卡密码，可以在指定药店用新卡输入原医保卡密码直接激活新卡，仍使用原医保卡密码。

参保人可使用相应的手机号码，向医保短信平台发送“K序列号”，启用社保功能。6.未设置医保卡密码的，在定点药店使用原医保卡启用社保卡。根据提示插入原医保卡，然后按要求插入社保卡。住房公积金联名卡:发放给缴存住房公积金职工的有效凭证。住房公积金管理中心要求各缴存单位不得以任何理由拒绝为本单位职工办理住房公积金联名卡。

什么是五险一金？各有什么用？养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%。

你自己付8%以上。这样你公司每个月缴纳社保的比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%。每个月自己缴纳社保的比例应该是8% 2% 10元，抛开1% 8% 10元不谈，你们公司缴纳的比例应该是413: 10。

可以通过自己的住房公积金买房，也可以贷款，这样可以减少利息和自己的损失。也可以让你的房贷少一点。具体方式是拿着你的社保卡去当地一些机构办理，通过你的公募基金账户办理贷款，这样你就可以用它来买房了。用好社保和住房公积金，除了贷款买房，还有很多其他功能，比如租房、看病、新旧房改造等等。

先说社保。社保有个人账户，这个账户里的钱可以用来买一些东西。我见过一些有这个社保的人，他们拿着这个社保账户里的钱去药店买一些保健品或者一些食品。虽然现实生活中，社保基金，也就是社保账户里的钱，是不允许买非药品类的东西的。然而，在现实生活中，这样的事情经常发生。如果我们需要这个，我们也可以去附近的药店。只要他支持这个医保结算，我们就可以利用好这个社保去购买我们需要的相关物品。

住房公积金转移:1。转移公积金的前提是新员工所在单位必须已经开户缴纳公积金。2.职工应向新企业所在地住房公积金管理中心领取收据。3.拿着这个收据，回原单位，让其开具住房公积金转移证明。4、凭转移证明、收据、职工身份证、原单位出具的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移。【法律依据】《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。林永健律师分析:社保的转移:1。一、持职工身份证、社保卡、原单位离职证明，到原社保局要求开具《基本养老保险转移证明》。2.将上述凭证、身份证原件复印件、社保卡提交至目前参保地社保局，填写参保人基本养老保险关系转移申请表。

社保卡在看病、买药或者住院的时候非常有用。买房的时候公积金是有用的。可以用来贷款，也可以直接拿出来买房。1.社保几乎交不上。社保一般包括:工伤、医疗、养老、失业等。医保只有少部分个人可以取钱，那部分随时可以取钱。具体请问社保部门。别的都拿不出来。2.公积金:如果是本地户口，只有买房、装修才能提取公积金；

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。目前公积金指的是住房公积金，由单位和职工共同缴纳，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。但是并没有社保公积金这个名词，一般来说，社保和公积金是挂钩的。指的是两个项目，一个是社保，一个是住房公积金。