多交一个月员工社保怎么办？多一个月的社保可以退。我给员工交了一个月的社保，我该怎么办？如果员工离职，用人单位可以在员工离职后的第二个月停止缴纳社会保险，给离职员工多交了社会保险怎么办？1.如何处理给离职员工多交社保？离职员工构成不当得利，用人单位可以与离职员工协商，要求其返还多交的社保。如果他们不归还，他们可以向法院起诉。

为员工购买社会保险是公司的法定义务。员工入职，公司应在30天内为员工办理社会保险。如果员工离职，用人单位可以在员工离职后的第二个月停止缴纳社会保险。给离职员工多交了社会保险怎么办？我来为读者解答一下。1.如何处理给离职员工多交社保？离职员工构成不当得利。用人单位可以与离职员工协商，要求其返还多交的社保。如果他们不归还，他们可以向法院起诉。

二、社会保险具体包括哪些？社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。基本养老保险:企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人工资的8%，全部计入个人账户。失业保险:用人单位按本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按本人工资的1%缴纳失业保险费。

法律分析:可以退。如果企业缴费后退休或人员调动没有变化，可以到地税部门申请退款:地税部门凭离职员工的离职证明和缴费单据重新确定缴费基数，在企业参加的养老保险经办机构删除当月真实账户， 并到市社会养老和工伤保险事业管理局的企业办理退款(退款材料必须包括地税出具的缴费基数有误的)完成上述手续后，退还地税并向地税申报正确缴费。

法律分析:以下五种情况可以退社保费:1。社会保险经办机构工作人员错误审批退款的；2、社会保险征收机构或银行错征错退；3.预付单位企业改制、关闭、破产后余额的退还；4、参保人员提前缴纳的社会保险费在办理退休手续后退还；5.失业人员在领取失业救济金期间，应当自行缴纳退还的医疗保险费。具体操作步骤:1。带上相关材料，到当地社保经办机构窗口提交，申请社保退款。

法律主体性:社保重复缴纳的处理如下:1 .失业保险、生育保险、工伤保险由公司缴纳，不能提取或转移。2.养老保险和医疗保险可以异地转移。按照“先转移后清理”的原则，由转入地社会保险经办机构负责按规定清理。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

我给员工交了一个月的社保。我该怎么办？你不是一个月付一次钱吗？下个月别交就行了。多一个月的社保可以退。单位可以在按月补缴未缴金额前进行更正，也可以在补缴后退休或调动人员无任何变动的情况下，到地税局申请更正，申请当月或申请前一个月的社保费用可以退还。《劳动法》第70条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助和补偿。

法律解析:用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十一条，社会保险费征缴机构应当依法按时足额征缴社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费情况。第六十二条用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；

[法律解析]可以申请退款。如果企业缴费后退休或转岗人员没有变化，可以凭离职员工的离职证明和缴费票据向地税申请退税，地税部门会重新确定缴费基数，然后到企业参加的养老保险经办机构，当月账户删除后，到市社会养老和工伤保险管理局企业申请退款(退款材料必须包括地税出具的缴费基数有误的证明、缴费票据、退款申请表)【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第五十条， 用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。