社保公积金提取和缴纳的账务处理怎么做？缴纳社保、公积金、计提工资如何进行会计分录？如何通过提取社保公积金分录使公司的社保？公积金入账一般分为三步。1.企业提取社保和公积金时，作如下分录:管理费用、应付职工社会保险费/公积金(单位部分)贷款、应付职工社会保险费/公积金(单位部分)，提取工资、社保和住房公积金的法律主体性:什么是住房公积金。

我们知道，员工当月的工资薪金一般是隔月发放。按照计提原则，这部分应该计入当月成本，所以需要计提！一、工资、社保、公积金计提1。工资的计提(应付数)借:生产成本、工资、制造费用、工资及管理费用、工资及销售费用、工资及借款:应付职工薪酬、工资2。计提社会保险费(由公司支付)借:生产成本、社会保险费、制造费用、社会保险费、销售费用、社会保险贷:应付职工社会保险费、3。住房公积金的计提(公司缴纳)。借:生产成本、住房公积金制造成本、住房公积金管理成本、住房公积金销售成本、住房公积金贷:应付职工工资、住房公积金1、社会保险费贷:应付职工工资、社保(公司份额)、其他应收款、社保个人部分(个人份额)贷:银行存款2、住房公积金贷:应付职工工资、住房公积金(公司份额)。其他应收款个人部分公积金(个人承诺部分)贷款:银行存款三。工资贷款:应付职工工资(应付金额)贷款:银行存款(实际支付金额)其他应收款个人部分社保(公司上月支付，本月扣除)其他应收款个人部分公积金(公司上月支付，本月扣除)。

公司发五险一金，会计应该怎么记账？相关的会计分录应该如何做？如果你对这部分知识不太了解，那就用深空网来学吧！缴纳社保、公积金、计提工资如何进行会计分录？1.提取五险、公积金(公司部分)和工资贷款:管理费用/生产成本/销售费用人工成本贷款:工资养老保险/医疗保险/失业保险/生育保险/工伤保险/住房公积金/应付工资2。工资支付贷:工资薪金应付(应付总额)贷:其他应付养老保险(个人)贷:其他应付医疗。贷款:其他应交公积金(个人)贷款:应交税费及个人所得税贷款:银行存款/现金(已发工资)3。社保和公积金贷款:养老保险(企业部分)/医疗保险(企业部分)/失业保险(企业部分)/生育保险(企业部分)/工伤保险(企业部分)/公积金(企业部分)公积金(个人)贷款:银行存款4。纳税时借:应纳税款交个人所得税贷:银行存款如何确定社保缴纳的缴费基数？

财务会计每个月都要对社保和公积金的提取和缴纳进行账务处理，那么会计分录应该怎么做呢？需要注意哪些问题？下面就和深空网一起来看看吧。1.企业在提取社保公积金时，应提取部分贷款:生产成本/制造成本/管理成本/销售费用(取决于员工属于哪个部门)；应付给员工的社会保险；2.缴纳社保公积金时，贷款:应付职工的社会保险(公司份额)和其他应收款缴纳的社会保险(个人份额)；公司大部分工资这个月领，下个月发，但是

对于员工来说，社保可以免税；外省农民工在缴纳一定年限后可以获得在工作城市买房的资格，也可以获得落户资格。符合人才引进政策的，还需要提供一定年限的社保缴纳证明；对于企业来说，还可以节省人事管理成本，降低法律风险，为企业提供一定的法律保障，给员工带来收益，留住人才，承担一定的社会责任。

关于如何提取和缴纳单位公积金的凭证1。如何提取工资、社保、公积金(1)提取1月份工资总额:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等工资贷款:应付职工工资(应付金额)(2)提取公司承担的社保部分:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等社保贷款:应付职工。

社保、公积金缴纳通知文件等。2.发工资时:借:员工应付(应付)工资贷:其他应收款社保(下月交银行，企业先扣)其他应收款公积金(下月交银行，企业先扣)应交税金个人所得税(代扣代缴)银行存款(已缴)凭证附件:员工工资表、银行付款凭证等。3.

法律主体性:什么是住房公积金？住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房储蓄。一、需要提取住房公积金吗？住房公积金和社保要月底提取。二、住房公积金提取条件:1、购买、建造、翻建、大修具有住房所有权的自住住房；2.退休了；3、已完全丧失劳动能力或重度残疾，并已与单位解除或终止劳动关系的；4.出国定居或来港、澳、台定居；5.偿还购买自住住房的贷款本息；6.租住房屋月租金已超过家庭月工资收入的15%；7、进城务工人员已与单位终止(解除)劳动关系的；8.员工死亡或被宣告死亡；9、正在享受城市居民最低生活保障或特困救助待遇的；10、与单位终止劳动关系一年以上未重新就业的；11、职工及其家庭成员因重大疾病、意外事故或重大伤害事故导致家庭生活困难的；12、因自然灾害或其他突发事件造成家庭生活严重困难的。

社保和公积金应该什么时候计提？是的，应该按月计提。比如月薪1000，住房公积金个人承担50。公司还承担50借款:管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用等。)住房公积金50应付职工工资住房公积金50贷款:其他应付住房公积金100交款时:借款:其他应付住房公积金100贷款:银行存款100社保也一样。那么具体的计提分录是怎样的呢？分录后最好有数字:借方:管理费(或生产成本、制造成本、销售成本等。)社保费100应付职工工资社保费50贷款:其他应付社保费150因为我不知道那50应该放入工资还是减少。员工自己承担的部分，

社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，个人承担的保险为:养老保险、医疗保险、失业保险。社会保险和住房公积金会计分录:1。企业负担，提取时:管理费、社会保险费(管理部)、销售费用、社会保险费(销售部)。

1。根据提取住房公积金的目的准备好购房合同、首付款凭证等相关证明材料，然后到单位领取并填写提取住房公积金申请表；2、申请表填写完毕后，由单位签字盖章；3.携带本人身份证、申请表及相关证明材料到住房公积金管理部门提取公积金；4、住房公积金管理部门对申请材料进行审核；5.审批通过后提供个人储蓄账户，公积金管理部将存款转入该账户提取公积金。

如果有明确的购房或租房证明，可以拿着证明提取公积金。以上就是如何取出社保公积金。社保公积金详细介绍社保公积金是指劳动者在丧失劳动能力的老年时期支付的生活费，即失业期间的转业培训、支付生活费、医疗费、生产自救等保障措施。本文主要写如何从社保公积金中取出相关知识点。

住房公积金提取有限制。根据相关规定，应当符合以下条件: (一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金；(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条规定:1。购买、建造、翻新或大修自住住房；其中“购买”是指职工购买房屋，并拥有所购房屋的所有权，可以是公房、商品房、经济适用房、二手房。“建造”是指经房地产管理机构、城市规划管理机构等部门批准，由城市居民建造的房屋；“改造”是指完全拆除、设计和重建房屋；“大修”是指需要影响或拆除房屋的部分主要构件，但不需要完全拆除房屋。

法律分析:计提时间:借:管理费用、销售费用、制造费用、生产成本、在建工程贷款:应付职工社会保险(企业负担部分)、个人缴纳的社会保险借:应付职工社会保险(个人负担部分)、应付职工社会保险(企业负担部分)、应付银行社会保险/现金的法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十七条、 员工与用人单位发生社会保险争议，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议处理条例》申请调解仲裁和提起诉讼。

公司的社保和公积金录入一般分为三步。1.企业提取社保和公积金时，作如下分录:管理费、社会保险费/公积金(单位部分)贷款、应付职工社会保险费/公积金(单位部分)，2.实际发放工资时，扣除个人应承担的部分，即应付职工工资(应付金额)，贷款:其他社会保险费/公积金(个人部分)应收，银行存款/现金(已付金额)。