职工受伤医疗费如何核算的法律分析:职工住院医疗费如何核算和职工因工受伤医疗费如何核算，职工因工受伤医疗费如何核算，职工报销的医疗费如何核算。员工报销医药费怎么做账？工伤医疗费用的会计处理是怎样的？工伤医疗费用如何记账？职工工伤医疗费用如何进行会计分录？工伤医疗费用如何核算的法律分析:工伤发生后，企业为职工垫付医疗费用:由其他应收款保险公司或社保。

员工发生的医疗费用由公司报销时，会计一般将医疗费用计入应付职工薪酬、管理费用等科目的账户。具体账务处理怎么做？报销职工医药费的会计分录借:制造费用/管理费用/销售费用等。贷:应付职工薪酬、职工福利费贷:应付职工薪酬、职工福利费贷:库存现金/银行存款管理费用有哪些？管理费用是指企业为组织和管理生产经营而发生的费用。

员工因处理公务受伤发生的医疗费用如何记账，按规定可以报销？医药费报销条目有医保，没有医保:1。职工发生工伤事故的赔偿:借:应付职工薪酬及福利费的营业外支出(公司负担)、其他应收款(保险公司或社保承担部分)其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)贷:库存现金或银行存款2。保险公司支付保险赔偿金:借:银行存款贷:其他应收款(保险公司或社保承担部分)3。未给职工办理医疗保险或单位另行报销医疗费用:借:管理费福利费贷:应付职工薪酬福利费包括以下几类:职工医疗费、职工福利费。

作为财务人员，平时处理账目时，难免会遇到关于员工报销医药费的问题。今天就来说说这个实用知识，看看员工是怎么报销医药费的。员工报销医药费怎么做账？职工报销医药费应计入应付职工薪酬，会计处理如下:借:应付职工薪酬贷:银行存款/应付现金职工薪酬是指企业按照有关规定应支付给职工的各类工资。

1.单位出的住院费怎么核算？借:其他应收款XXX住院费贷:银行存款等。2.出院后去社保中心办理报销手续。怎么做账？借:银行存款(社保报销部分)借:管理费用福利费(非报销部分)贷:其他应收款XXX住院费3。如果不参加社会保险，发生的住院费用怎么核算？借:管理费用福利费(或应付职工福利费)贷:现金住院费、医药费属于福利费核算范围，除个人支付部分外，可全额报销入账。

在日常工作中，部分员工因各种因素受到伤害，工作期间受伤所涉及的医疗费用按照规定将由企业承担。很多会计不知道如何处理工伤费用。下面深空网会详细告诉你。1.工人在工作中受伤？支付的医疗费用应按会计制度的要求进行核算。2.如果贵公司有参保员工，会计处理如下:1。发生工伤事故后，向员工垫付医疗费用:借记:其他应收款保险公司或社保贷款:现金(或银行存款)2。保险公司或社保赔偿公司垫付医疗费用时(如全额支付)，借记:银行存款或现金贷款:其他应收款保险公司或社保3。如未足额支付，借记:银行存款管理费或应付福利费。外资企业、公司负担的药品费用计入“管理费用及福利费”科目。

现在企业会合法给员工缴纳五险一金。如果员工在工作期间受伤，治疗期间发生的所有医疗费用都可以按规定报销。工伤医疗费用怎么记账？工伤医疗费用如何记账？1.如果企业为员工缴纳保险，会计分录如下:1。发生工伤事故后，企业垫付职工医疗费:借:其他应收款——保险公司或社保贷:库存现金(或银行存款)2。如果保险公司垫付医疗费用(在全额赔付的情况下):借:银行存款或库存现金贷:其他应收款——保险公司或社保3。保险公司承担1。企业承担一部分时:借:银行存款贷款:应付职工的管理费或其他应收款(公司承担的部分)-保险公司或社保。2.如单位未给职工缴纳保险，会计分录为:职工全额报销药费时:借:管理费(或应付职工工资)贷:银行存款管理费、应付职工工资是多少？

法律主体性:工伤赔偿包括公司缴纳部分和社保缴纳部分。劳动能力鉴定结果出具后，职工应向社保中心申请工伤待遇复核，复核通过后，工伤待遇发放。社保基金需要提交:工伤、职业病证明复印件；劳动能力鉴定证明或者医疗终结鉴定表；医疗发票及住院总费用清单；门诊病历和出院小结复印件，转账到账，身份证复印件。

职工和单位对工伤赔偿有争议的，可以申请劳动仲裁维权。根据《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

8、员工因工负伤的医疗费如何入账

员工因工伤发生的医疗费用如何核算？住院费和医药费公司报销，公司可以从职工福利费里报销。已执行新会计准则的，报销时借:应付职工福利费；月末库存现金/银行存款:管理费等员工福利基金；对于未执行新会计准则的，借:管理费用等职工福利费。工伤赔偿不需要缴纳个人所得税。可以根据个人所得税法第二条取得。

个体工商户的生产经营所得、企业事业单位的承包经营和租赁经营所得、利息、股息、红利所得、特许权使用费所得、偶然所得、国务院财政部门确定的其他所得、财产租赁和财产转让所得，应当缴纳个人所得税。但工伤赔偿不在个人所得税法的相关规定之内，所以工伤赔偿不需要缴纳个人所得税。

法律分析:发生工伤事故后，企业为员工垫付医疗费用:由其他应收款保险公司或社保。贷款:库存现金(或银行存款)。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工因工负伤，经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十级伤残，最重为1级，最轻为10级。

法律解析:员工住院医疗费用属于工伤的，公司应支付的部分计入管理费用、劳保费用或福利费。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位，社会保险行政部门对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。