如何处理员工离职后的医疗保险？主观法:离职后医疗保险可以个人缴纳。员工离职后如何办医保的法律分析:离职后的医保分为以下两种情况:1，辞职后立即加入新单位，医疗保险关系可全部转移到新单位；2.辞职后不立即加入新公司，而是自愿参加社会保险的，应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，辞职后医保怎么办？辞职后不需要办理社会保险，我找到新单位后可以交，也可以个人交。
法律主体性:有两种情况:1。辞职后有新单位接手，医疗保险关系可以全部转移到新单位，由新单位人事管理部门办理。2.如果辞职后没有新的工作，可以先把档案存放在劳动局或者社保所，具体看当地的规定。一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以存储档案。这种情况下，医保应该是个人每年缴纳一次。与单位终止劳动关系的个体户，可以从终止劳动关系的次月起办理个体户登记手续，一旦重新就业，由用人单位参保。
中断期间需要缴纳的费用由单位代缴，员工只需向单位缴纳逾期资金。个人缴费如何办理:携带身份证、户口本、银行存折，到户籍所在地社保中心办理。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊、抢救医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
辞职后的医保办理如下:1。辞职后有新单位接收，医疗保险关系可全部转移到新单位，由新单位人事管理部门办理；2.如果辞职后没有新的工作，可以先把档案存放在一个可以信任档案的地方，比如劳动局或者社保所，具体看当地的规定。一般只要和原单位解除劳动关系就可以信任档案。这种情况下，医保应该是个人每年缴纳一次。与单位终止劳动关系的个体户，可以从终止劳动关系的次月起办理个体户登记手续，一旦重新就业，由用人单位参保。
中断期间需要缴纳的费用由单位代缴，员工只需向单位缴纳逾期资金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
可以转。当你找到新工作的时候。你可以把社保转到。只是你工作的地方。挺方便的。因此...一、辞职了，医保断了怎么办？1.我辞职了，医保也断了。有三种解决方案，分别是:(1)办理社保；(2)找新工作。去其他地方发展，在其他地区设立户口，重新缴纳社保，然后在退休前将社保全部转移到退休地；(3)从社保局购买。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
第十九条个人跨统筹地区就业的，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算，统一发放。具体办法由国务院制定。二、职工医保和居民医保的区别？1.面向不同的对象。居民医保主要针对失业居民、低保户、学生和儿童。
公司缴纳的医保可以按如下方式转移:1。职工离开本市到其他地区就业的，由缴费人或本人先携带本人身份证、养老保险手册、医保卡、参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表到本市社保中心服务大厅提出申请，结清医疗保险个人账户后，打印基本养老保险缴费凭证和医疗保险2.本人持基本养老保险缴费凭证和医疗保险凭证向新就业地社保经办机构提出书面申请，双方社保经办机构符合转移接续条件的，在规定时限内办理养老保险和医疗保险转移接续手续，参保人员无需来回奔波；3.职工就业并参保的，基本养老保险和医疗保险关系可以转移，缴费年限可以合并计算，个人账户储存额可以累计计算。
员工离职后停止医保的步骤:1。员工辞职后，用人单位将为员工办理相关辞职手续，并为员工暂停办理社会保险。2、如果已经开通本地网上申报，先网上申报减员，然后打印减员表。3.加盖公章，携带解除劳动合同证明和社保手册到当地社保局。4.如果没有开通网上申报，单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统中删除，到社保局办理停缴手续。
社会医疗保险由基本医疗保险和大额医疗救助、企业补充医疗保险和个人补充医疗保险组成。医疗保险一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。医疗保险基金通过用人单位和个人缴费建立。参保人发生医疗费用后，医疗保险机构会给予一定的经济补偿。
法律主体性:离职后医疗保险可以由个人支付。与原单位解除劳动关系并办理相关手续的，可作为灵活就业人员继续缴纳社会保险费(含养老、医疗)。首次续缴医疗保险费时，可在享受失业救济期间，持社会保险证明或职工医疗保险手册、就业失业证到地税局缴纳社会保险费，然后持审核单缴纳社会保险费。
法律分析:离职后的医疗保险可以分为以下两种情况:1。辞职后可以立即将医疗保险关系全部转移到新单位；2.辞职后不立即加入新公司，而是自愿参加社会保险的，应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时将用人单位的设立和终止情况告知社会保险经办机构，公安机关应当及时将个人的出生、死亡、户籍登记、迁移和注销情况告知社会保险经办机构。
辞职后不需要办理社保和医保。可以找新单位后再交，也可以个人交。企业缴纳的社保不能退保。如果不想个人缴纳，可以停保。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。离职处理方式有三种:(1)停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大；养老和医疗保险的年限是可以累计的。如果有中断，可以交足够的年数。
辞职员工的医疗保险可以转为灵活就业人员的社保，办理方式如下:1 .申报登记:灵活就业人员凭身份证原件及复印件到医保局办理晨报及登记。审核通过后，办理大家的医保证、卡、专办；2.核定缴费:市医保局根据灵活就业人员申报登记情况，按规定进行核实，填写缴费核实单；3.缴费流程:灵活就业人员持加盖医保局专用章的缴费审批单，直接到市地税局办税大厅缴费。
医保局每月定期向劳动结算中心传输一次灵活就业人员的缴费核定数据。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。