社保呢？从工厂离职，社保离职后去新公司该怎么办？缴纳社保后离职怎么办？原用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，原用人单位主动完成社保转移手续，新公司可直接登记缴费。社保离职后怎么办的法律分析:劳动者离职后，用人单位应为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如果劳动者离职后未能及时找到新的工作单位，会对社保产生影响。社保缴费年限中断，享受不到相应的社保待遇；但如果及时找到新单位，也不会有太大影响。1.自动离职可以领取失业保险金吗？非故意中断就业是领取失业保险金的三个条件之一。所以，如果你因为个人原因离职，或者因为合同到期不续签，就不能领取失业保险金。

但是，用人单位有过错的，可以要求用人单位赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:1。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未按时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；5.因规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

离职后社保转移到新单位的方法:新单位是本地的，已经离职的，凭劳动合同解约函移交到新单位，然后新单位办理社保增加，次月即可享受社保待遇；新单位不在本地的，由缴费人或本人携带相关材料到本市社保中心服务大厅提出申请。根据劳动法，你必须提前30天提交辞呈，然后你才能离职。离职时，公司要给你出具离职证明。然后需要带着身份证和离职证明去社保局打印社保缴费凭证，到了新单位再交给他们。

但是如果个人没有找到新的工作单位或者新单位没有买社保，而我想继续买社保，那么我可以和灵活就业人员一起缴纳社保。灵活就业人员的社保，为切实保障灵活就业人员的社保权益，国家针对不同类型的灵活就业人员出台了不同的社保优惠政策。二、社保如何转到新单位？社保转到新单位时，只需交离职证明，新单位就会办理社保增加。

从社保转到新单位步骤:1。先向原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证；2.然后员工社保关系由原单位转移到新单位；3.然后由新单位或职工本人到新参保地社保经办机构办理续保手续；4.最后，按时足额缴纳社保费用。社保办理所需材料如下:新参保人员需提交的材料为:个人信息登记表及身份证复印件正面，中间用A4纸复印，户口簿复印件应为首页及本人页，一寸彩色照片两张。

综上所述，社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。【法律依据】:中华人民共和国社会保险法第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。

法律主体性:离职社保怎么办？1.原单位不应该为你缴纳社会保险，所以你应该已经被从原单位的社保账户中除名了，所以新单位可以直接增加职工人数，把你加到新单位。2.如果是跨地区调动，应该需要原单位的离职证明或者盖章。员工的劳动合同关系在公司主动离职后终止，公司不再有为自行离职人员缴纳社保的法定义务。如何处理自离婚人员的社保关系:一是建立新的劳动关系后，由用人单位出钱继续办社会；

如果不及时继续支付，就会出现断付的问题。法律客观性:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

工厂会为你停下来，因为他们不会帮你白花钱。到了新公司，公司帮你买社保的时候，续保就行了。别担心。离职后，很有可能公司会忽略你的社保相关材料，你自己也拿不到。是否可以在其他地方处理。嗯，社保是统筹管理的，也就是说不允许在同一个统筹地区开两个社保账户。问题的关键是:如果新单位和原单位属于同一统筹，需要转移社保关系才能续保，那么就有一个暂停期，一般是3个月左右。

办理流程1参保人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或参保人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2.新参保地社保经办机构应当在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，并提供相关资料；不符合转移接续条件的，向申请人或参保人做出书面说明。

公司离职，原用人单位在15日内办理员工档案和社会保险关系转移手续，原用人单位主动完成社保转移手续，新公司可直接登记缴费。办理转移手续后，新单位在异地的，需要通过异地社保中心确认或者等待政策允许转移。办理转移手续后，继续以个人身份保留身份证和社保卡，到社保中心办理。暂时停保，以后再续保。

准备异地落户，社保可以转移到外地。离职后，凭解除或终止劳动合同证明，到单位所属社保经办机构开具基本养老保险缴费凭证。加入新就业地后，持基本养老保险缴费凭证到新就业地办理原养老保险关系转移接续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

法律解析:劳动者离职后，用人单位应当为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时社保会停止缴费，社保会转移。前一种情况，参保人可以灵活就业人员的名义缴纳社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律解析:劳动者自动离职时，与原单位终止劳动关系，原单位在15日内办理职工档案和社会保险关系转移手续。员工应到新单位办理相应的保险手续，法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。